工作地点
河南省,郑州市,郑东新区,绿地新都会2号楼A座1805
岗位职责
1. 负责公司日常人力资源管理及业务执行工作；
2. 根据公司发展战略制订人力资源发展战略规划，制定完善并实施人力资源制度及流程；
3. 根据公司发展战略优化部门组织架构，编制年度人员计划；
4. 拓展招聘渠道，根据年度人员计划有效实施招聘工作；
5. 制订、优化和完善薪酬福利制度；制订、优化绩效管理体系，监控各部门实施绩效管理体系并给予适时的反馈；
6. 根据人力资源战略规划制订和完善员工培训体系，有效实施各类员工培训。
任职资格
1.专科及以上学历，人力资源、管理学相关专业，3年以上相关工作经验；
2.具有较强的员工招聘、绩效管理以及员工关系、社保管理的实际操作经验；
3.熟悉各类招聘渠道及招聘流程，掌握较好的面试技巧；
4.具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力及亲和力，较强的学习能力和文案写作能力；
5.认同公司的理念与文化，自我认识清晰，过往职业经历无频繁跳槽现象；
6.有大型房地产公司计划运营管理相关经验优先。
7.招聘、培训或绩效板块专业经验突出者优先。
企业简介
河南万达置业集团有限公司创立于2003年，是一家具有雄厚实力的房地产开发企业，主要从事房地产的开发与经营、进出口贸易及投资管理业务。万达置业集团奉行“优质服务、用户至上”的企业理念，以“精益求精，合作共赢”为企业精神，致力于以良好的产品品质和服务质量为广大新老客户提供最优质、最高效的产品和服务，并立志成长为中国房地产市场上品质生活的创造者。
自成立以来，万达置业集团始终坚持为推进中原人居进步而上下求索，运作多个大型房地产项目，先后打造了万达花园、金色华府、万达·熙龙湾、万达·时代广场等高品质楼盘，改善了当地人民的居住现状和生活模式，赢得了当地政府、市场与客户的广泛赞誉。
作为立志于成长为中国房地产精锐之师的开发企业，在未来，万达置业集团将以雄厚的资金实力、良好的融资渠道、大规模的土地储备和宏伟的战略规划为基础，秉承优越的企业理念和深厚的专业素养，立足郑州，布局中原，放眼全国，坚定不移地走全国化战略、品质化运营的发展之路，力争在三到五年内，围绕郑州中心布局，向其它区域中心城市扩张，打造更多高品质楼盘，致力于中国城市建设与房地产行业的发展，致力于成长为全国化发展、集团化管控的房地产企业集团。
