待遇优厚 节日福利

河南省,郑州市,新密市,曲梁产业园中金智谷

1 人

不限年龄

1.建立和规范公司的人力资源体系；
2.负责制定公司人力资源管理制度/薪酬福利制度/人事档案管理制度/员工手册等规章制度及工作流程,并根据公司实际情况/发展规划和经营计划制定公司人力资源计划；
3.根据年度经营目标及公司人员需求计划审核公司人员编制,对公司人员档案进行统一管理；
4.负责完成公司组织架构及岗位设计；
5.建立公司人员招聘体系,根据公司人力资源需求,开拓招聘渠道,组织各种形式招聘；
6.收集招聘信息,进行人员的招聘/选拔/聘用等；
7.制定公司培训计划；
9.建立绩效考核体系,依据公司情况制订绩效考核标准并实施；
10.员工关系管理；
11.负责主持部门管理工作例会,制订部门工作计划并分配执行；
12.完善本部门及员工岗位职责,开展本部门岗位技能培训及工作结果考核工作；
13.完成上级交办的临时性工作。

1.精通人力资源知识和行政管理知识 ；
2.良好的领导能力与人力资源各模块的操控能力、行政事务的统筹工作；
3.认同企业文化 ，有良好的职业操守严格遵守国家法律法规，执行企业各种规章制度；
4.原则性强，职业化规范度高，具有良好的团队协作精神，出色的人际交往能力，诚实可靠、品行端正；
5.具有较强的工作责任心和学习能力、良好的团队合作意识。
6.对公司的工作安排积极配合，并完成相应的工作。