工作地点
河南省,郑州市,郑东新区,郑东新区建正东方中心C座19层1903
岗位职责
绩效薪酬专员岗位职责:
一、绩效管理
1、梳理完善公司绩效管理体系,进行跟踪检查;
2、在跟踪检查过程中围绕公司部门指标完成情况进行分析;
3、绩效考核(激励制度)标准完善,并执行到位;
4、宣传绩效,打造绩效氛围,提升效率;
二、薪酬
主要是薪酬造表事宜
三、检查
1、定期完善相关检查标准,根据既定目标监督检查到位;
2、在检查过程中发现亮点、学习亮点、复制亮点、打造亮点,成果最大化;同时对问题进行跟踪整改进度;
3、善于总结:发散性思维举一反三,诊断问题根源,从根源上整改到位,要涉及到对制度、流程或标准的完善;
四、奖罚到位
任职资格
任职资格:
1。男性,本科学历;
2.熟练驾驶,熟悉郑州路况;
3.可熟练运用办公软件;
4.思维敏捷,有目标,会学习。
企业简介
河南宝地置业是一家集房地产投资、开发、销售、建设、物业管理等为一体的有限责任公司,2010年在郑州市大力发展郑汴一体化的政策下,在中牟成立郑州众安置业有限公司,并于2014年8月与中牟县青年路街道办事处签订城中村改造项目协议书,负责开发项目区域范围为解放路以西、北环路以北、深发路以东、规划路以南区域,项目总占地约500亩,该项目为中牟县重点项目,计划总投资人民币20亿元。现城区安置房已经建设完成,配套商业地块将在2019年10月交付。河南宝地置业将竭力将此项目打造成中牟标杆,郑东明珠。
公司拥有一支专业技术全面、爱岗敬业的员工队伍,并建立完善了一套科学、规范、完整的质量管理体系,下设开发部、工程部、销售部、造价部、材料设备部、财务部、人力资源部和办公室,直属员工50余人。“发掘优良人才、培育优秀团队”是公司经营宗旨的立足点和出发点。
公司始终遵循以人为本,坚持人性化管理的思想,执行为业主创造“安全、文明、优美、舒适的居住环境”的质量方针。实施“管、养、服务”为一体的综合管理。努力实现“创优质服务、优良作风、优美环境,让业主满意”的三优一满意服务目标。提高消费者的住房环境,倡导绿色环保、节能型住宅,提高物业管理的服务水平,以质量管理实现品牌经营,通过不断学习和实践来提升服务档次,增加核心竞争力。
河南省宝地置业发展有限公司现在郑州、许昌、新乡与当地政府积极洽淡相关地产项目。公司以后将始终坚持诚信开发、持续创新、打造地产一流品牌的质量方针和经营宗旨,建立更加完善、科学、合理、高效的运作体系和管理制度,更好的服务大众、回报社会。