岗位职责
岗位职责:
1、制定集团中长期战略规划,并根据集团战略,组织各部门、各分公司编制集团年度经营计划和项目计划并季度、月度分解,同时跟踪年度、月度经营计划和项目计划的执行;
2、组织公司各部门编制项目关键节点计划、主项计划,组织专业部门编制项目专项计划;
3、跟踪检查各部门计划执行情况,掌握各部门计划执行结果与预期计划的差异,及时发现问题,及时召开相关部门及人员参加的运营会议(PMO会议),提出预警,并提出改进建议;
4、动态监控项目各项计划的实施情况,跟踪、检查各项经营工作计划的完成情况,编制计划完成情况报表、并进行统计分析,提交月度/季度经营活动分析报告;
5、督导有关部门准确及时提供经营数据和分析报告,并审核上报;
6、组织部门间沟通协调,顺利推进公司各项运营节点,确保计划目标的达成;
7、负责集团公司必备规章制度、流程的制定、优化、修订、完善、运行及制度流程的执行督查。
8、对集团各中心、各子公司年度计划、月度计划完成、实施情况的数据进行跟踪、统计,及时与人力资源中心对接考核数据,促进绩效考核工作的顺利开展;
9、负责集团经营管理信息的收集与报告及外部信息收集与政策法规研究;
10、加强集团公司管控系统优化运作,及时组织集团稽核督查小组汇报会,并就稽核督查情况作出合理改进建议及奖惩建议;
11、集团领导安排的其他工作;