岗位职责
岗位简介:
隶属于恒辉总部招聘中心,主要负责招聘工作。
1、编制公司人员招聘计划;
(1)收集、汇总公司人力资源需求及相关的招聘信息;
(2)根据公司发展情况及部门人员需求,编制公司人员招聘计划;
2、招聘实施;
(1)根据人员招聘计划,制定内部及外部招聘方案,依权限报上级领导审核;
(2)起草招聘信息、发布招聘广告;
(3)筛选应聘人员简历,通知经初步筛选合格的人员参加面试;
(4)组织相关人员对应聘人员进行初试、复试、聘前测评等;
(5)发布录用通知,办理新进人员的入职手续等;
3、其他工作
(1)总结招聘工作中存在的问题,提出优化招聘制度和流程的合理化建议,完成招聘分析报告;
(2)与其他招聘人员进行招聘流程、招聘方法与技巧的沟通和交流,提高招聘活动效率;
(3)人才市场、职介机构、猎头公司等相关信息的收集并寻求合作机会,负责建立企业人才储备库,做好简历管理与信息保密工作;
(4)费用的申请、控制和报销;
(5)组织相关部门人员协助完成复试工作,确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求