工作地点
河南省,郑州市,荥阳市荥泽大道与繁荣路交汇处林语美墅售楼部三楼综合部办公室
岗位职责
1.负责集团总部绩效管理体系初始设计,绩效管理体系建设及持续改善,包括各类激励计划和政策的设计与实施;
2.负责集团总部绩效管理制度、流程的拟定与完善,负责绩效管理制度的宣传、实施和调整;
3.负责组织集团总部管理人员的绩效管理能力培训,推动绩效体系的有效运行,实现集团绩效管理目标;
4.参与集团总部管理人员KPI指标的设计和考核,绩效数据的统计分析,并给管理层提供方案与建议。
任职资格
1.大学专科及以上学历,管理类相关专业毕业;
2.三年以上绩效管理工作经验;
3.具有参与人力资源战略制定或绩效管理体系的设计经验,熟悉绩效管理专业工具,有设计指标及目标体系经验;
4.具有绩效辅导、考核评估、绩效分析经验,熟练掌握绩效沟通的技巧;
5.具有人工成本核算经验;
6.具备出色的计划、组织、协调与实施能力,出色的分析能力、逻辑思维能力与沟通能力;
7.具备优秀的团队协作能力;富有责任心,能承受较强工作压力。
8.充满正能量,心态阳光,积极向上,乐于助人。
企业简介
河南中森集团成立于2002年,主营业务有地产开发、城市供暖、工程建设、商业运营、科技教育、文化旅游六大板块,公司员工2000余人,目前公司市值60多亿元。
公司自成立以来,始终秉承“为城市创造作品、为时代奉献精品”的企业宗旨,本着“诚实做人、踏实做事”的企业精神,坚持中高端精品住宅开发,累计开发房地产项目200多万㎡;城市供热满足2500万㎡的用热需求,已签约供热面积1500万㎡;商业综合体项目目前经营面积20万㎡,在建商业综合体30万㎡;工程建设累计完成产值超过百亿元;科技教育已在全国开办18家校区;文旅项目接待游客达150万人次。
中森集团累计为当地财政贡献税收超10亿元。