地产公司人力资源总监

河南省,郑州市,管城回族区,航海东路与腾飞路交叉口向南300米金尊府

1 人

35-40岁 汉语

1 根据集团发展战略，制订公司的中长期人力资源规划，并组织实施；
2 根据集团要求编制人力资源开发中心年度计划，编制集团全面人力资源管理预算并组织实施；
3 组织制订集团人力资源管理体系并不断完善，对集团下属各机构人力资源管理体系制订及完善进行指导与监督；
4 根据集团及下属机构的发展规模、经营状况变化，提出组织机构优化建议，并组织开展定岗定编及任职资格管理工作；
5 提议集团及下属各机构、各项目的岗位架构设置及人力资源配置方案；对组织架构设置提出建议或意见；
6 组织开展集团及下属机构的人力资源需求调研，制订年度招聘计划及实施方案，并组织落实；
7 负责集团人力资源外部品牌建设，组织开展企业雇主品牌形象活动，提升和打造企业品牌雇主形象；
8 负责指导、督促、监督集团及下属各机构开展招聘、绩效、薪酬、员工关系及培训等各项工作有序开展；
9 参与集团重大人事选拔及任免决策，提出安排意见与建议；审核及审批集团授权范围内的人事晋升、任免、调薪、考核、招聘等人事决策；
10 负责集团中高层管理人员的招聘、录用、薪酬、绩效管理、晋升辞退等组织管理工作；
11 组织制订集团核心人员的中长期培养计划、职业生涯发展规划、长期激励方案；
12 负责组织集团及下属机构人力资源信息化建设，提升人力资源信息化管理效率；
13 负责组织、督促、指导集团及下属机构培训工作；
14 完成集团总裁交办的其他工作。

1.大学本科及以上学历，大型房企5年以上工作经验
2.专业不限，管理类或文科类为佳
3.10年以上管理工作经验，5年人力资源管理工作经验，3年大型集团人力资源管理经验
4.国家、地方劳动法规，人力资源管理知识、企业战略管理知识
5.组织计划能力、识人用人能力、沟通协调能力、解决问题能力、执行能力、团队建设能力