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    建筑设计|工程施工
  • 5k-8k
  • 焦作-武陟县
  • 经验2年及以上
  • 本科
  • 全职

2018-06-04发布到天基人才网

投递简历

职位诱惑

待遇好,发展好

工作地点

河南省,焦作市,武陟县,产业集聚区

招聘人数

2 人

要  求

23-30岁

岗位职责

1.定期维护并拓展分公司的各种招聘渠道,实施有效管理
2.负责日常面试流程的优化及雇主品牌的维护工作
3.结合公司发展战略与总部招聘策略,制定分公司的招聘策略,执行招聘计划
4.确保分公司管理人员社会招聘完成率及基层员工缺编率达标
5.负责招聘渠道开拓及维护
6.负责辅助服务中心进行基层员工招聘工作
7.负责分公司各空编岗位人员齐备
8.负责建立人才信息库,汇总应聘者信息并进行保密工作
9.负责分公司组织效能管理,含:业务模式、岗位编制、人员结构管理
10.负责分公司职位体系管理,含:序列、层级、职责管理
11.负责分公司人才管理,含:人才库建设、人才评估、任免建议管理
12.根据分公司发展战略,制定分公司组织发展工作策略并合理实施
13.根据分公司及条线行动计划,制定分公司组织发展工作行动计划
14.结合内部业务运营及外部标杆,关注人员配置、职业发展、考核激励方面,为组织效能优化提供合理化建议
15.负责分公司组织类数据统计分析及工作推动、干部评估及任命等工作
16.确保组织发展模块指标的达成(具体依照年度业绩指标)

任职资格

1.人力资源、企业管理、工商管理等相关专业本科及以上学历
2.具有三年以上招聘管理、绩效测评、干部管理工作相关经验
3.具备课件开发及授课能力,优秀的PPT使用技巧;
4. 掌握人员面试技巧及沟通技巧。
5. 熟练掌握电脑操作及办公软件的使用;有较强的组织、协调及沟通能力和良好的服务意识;具有较强的文字能力。

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工作位置

  • 河南省焦作市武陟县  

    产业集聚区九号楼三楼  

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