岗位职责
人事方面:
1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历;
2、5年以上相关工作经验,3年以上人力资源经理工作经验;
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验;
4、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;
5、有熟悉地产工作经验者优先;
行政方面:
1、综合协调贯彻执行公司各项方针、政策、指令;负责监督、协调、检查各部门的实施情况,负责组织、承办公司会议组织及安排;
2、组织编写各项行政管理制度,并负责监督各项行政管理制度的执行情况,以及公司相关公文撰写;
3、管理公司行政资产、档案管理、证照年检、资产采购及车辆的管理;
4、妥善安排外来人员的来访接待、各种外联活动;
5、根据公司的经营发展需要,组织管理公司的后勤保障工作及公司突发事件的处理工作。