工作地点
河南省,郑州市,郑州郑东新区金水路心怡路交叉口楷林IFC C栋23层
岗位职责
1、协助拟定招聘管理制度,配合上级进行人员的安置工作。
2、负责进行招聘渠道调研分析,建立并更新招聘渠道信息库,与外部合作单位保持良好的业务关系。
3、组织集团内部招聘需求上报,并负责分析,撰写集团年度/月度招聘计划,并建立集团后备人员选拔方案与人才储备机制。
4、可独立负责集团员工的招聘与初试工作,组织协调高管的招聘与面试。
5、协助上级组织集团员工培训管理工作,制定培训方案,提出培训方式、培训费用预算、时间安排等。
6、负责员工办理五险一金,社保年检等人事日常工作。
任职资格
1.人力资源管理相关专业,大专以上学历,对人才甄选、组织与人员调整等具有丰富的实践经验,熟悉房地产行业的招聘流程及各种招聘渠道;
2.有地产培训经验,有品牌地产工作经验者优先;
3.有较强的执行力、亲和力。
企业简介
河南成益置业有限公司成立于2009年,是由大益天成集团有限公司出资的法人独资企业,公司注册资金一个亿,经营范围包括房地产开发与销售;建筑材料、装饰装潢材料、五金机电销售等。公司战略定位为中原有影响力的房地产开发商,愿景目标成为一家业绩卓越的上市公司。
河南成益置业有限公司致力于“稳健成长为中部地区最具价值的房地产产品和服务综合发展商”的愿景,以“成就典范、益利众生”的企业价值观,以“建筑居住艺术品”为企业使命,始终坚持以“品质”为唯一价值追求,精雕细琢做产品,精益求精做品质。秉承 “规范、创新、基石、稳健”的企业精神,上下一心,励精图治,积极致力于房地产开发业务,为中原的城市建设做出了巨大的贡献。
目前公司下设营销管理中心、项目管理中心、开发拓展中心、财务管理中心、行政人事管理中心、综合管理中心等七大中心。
成益置业坚决贯彻“品质取胜、快速周转”的开发原则,在成熟“产品线”规划的前提下,通过专业规范的营销管理、工程管理已高效完成定向开发项目“成益·怡嘉园”的建设、商品房项目“维也纳春天”的开发销售,并由此确立了在新郑市场的领导品牌地位。随后快速跟进的“维也纳小镇”和“维也纳湖畔”两个项目共计30万平方米,现已顺利进入建设、销售阶段,2013年全年目标已实现5个亿的销售额,此举不仅继续巩固成益在新郑市场的领导品牌地位,更助力成益进入稳健的快速发展通道。与此同时,公司亦积极参与定向开发项目和政府经适房项目,积累企业资源的同时,更能平衡企业风险,磨砺公司团队,为企业长期稳健发展提供必要支持。
成益坚信:好房子永远有市场,精品永远受青睐。