工作地点
河南省,郑州市,郑州市金水路英协路楷林国际A座22F
岗位职责
1. 组织、参与编制公司薪资福利政策和计划，管理、监控公司人力成本；
2. 组织、参与公司绩效考核体系搭建，并推进落地执行；
3. 组织、参与公司激励体系搭建，包括但不限于季度、年度以及专项奖金方案，年度晋职晋薪方案等，并推进落地执行；
4. 统筹负责公司日常薪资福利核发，包括但不限于薪资、社保、公积金等；
5. 研究行业薪酬绩效变化趋势，统筹负责优化公司薪酬绩效体系；
6. 收集公司内外部相关信息，建立资料库，完成对行业薪酬福利的调查，为上层决策提供数据支持。
任职资格
1. 人力资源、心理学或管理类相关专业，统招本科以上学历；
2. 五年以上规模房企同岗工作经验，至少两年以上集团或区域总部薪酬绩效管理实施经验；
3. 熟练掌握人力资源专业绩效、薪酬福利等领域，掌握薪酬设计方法，了解现代企业薪酬福利管理体系设计方法和薪酬福利管理流程，熟悉薪酬福利保险等方面的法律法规；
4. 熟悉各类绩效考核办法和体系，有考核及激励方案设计落地经历；
5. 为人正直，忠诚守信，工作严谨，保密性强，抗压能力强；
6. 逻辑思维能力强，数字敏感度好，善于进行数据分析，具备良好的沟通能力和协调能力。
企业简介
河南楷林置业有限公司，成立于2001年，现有在职员工150余人（不含楷林物业、运营），总部位于郑州市郑东新区金水东路51号楷林中心7座25A，专注于写字楼开发与管理，先后开发有信息大厦、楷林国际、楷林IFC、楷林中心、长沙楷林国际等高端写字楼项目。18年14栋高端写字楼，楷林现已成为中原乃至全国高端商务地产领域的领军企业，中房协写字楼星级标准制定者成员单位，《中国商务写字楼等级评价标准》主编单位之一，中国房地产企业500强，中国物业企业50强。公司已连续多年被评为“最佳雇主企业”，仅2018年就荣获了年度“中原最佳雇主百强”、“中原最具社会贡献企业”、“城市最具发展潜力雇主”等多个荣誉。。
在楷林，对员工的关爱已成为企业的一种传统、一种文化。作为员工共同发展的平台，楷林除了为全体员工提供六险一金及带薪年假、免费体检、带薪旅游等福利待遇；还不断为员工创造学习培训的机会，建立有内训师体系及外派培训机制，帮助员工提升自我价值、展现自我风采，与企业共同成长；同时，成立有“员工特别救助基金”，以帮扶生活中遇到重创的员工及其家人；成立有“寸草心基金”，以回馈员工父母的拳拳养育之恩……
楷林置业成立18年以来，一直是“绿色办公，快乐生活”的倡导者与践行者，新项目及新办公室内配置有加氧加湿及空气净化系统，有效抵抗甲醛、雾霾等空气污染，关注员工身心健康。楷林80%以上员工为80/90后，70%以上员工具有本科及以上学历，年轻高效的精英团队，舒适高端的办公环境，专筑中国写字楼第一品牌。另外，楷林成立有员工羽毛球俱乐部、篮球俱乐部、读书俱乐部、乐跑团、瑜伽俱乐部等，楷林员工的业余文化生活，多姿多彩！
楷林，让城市商务生活更美好！越了解楷林，越信任楷林，加入楷林，与楷林一起，定义写字楼标准！
应聘咨询请加 QQ群：653153479，咨询：①⑤⑦③⑦①⑤⑧⑧①②（微信同步）
