岗位职责
1.参与运营管理、计划管理有关的制度、流程的编制工作;
2.参与对公司制度、流程体系进行梳理,查找漏洞、矛盾,及时组织、提醒有关部门编制或修订完善;
3.参与组织各部门做好公司关键节点计划的制定,报领导审、批;
4.参与拟订公司年度目标、季度目标,报领导审、批;
5.组织各部门编制月度计划,报总经理办公会审定;
6.重点承担对公司、各部门计划执行情况进行过程监控,汇总和整理有关见证性材料,对计划完成情况进行初评;
7.围绕目标和计划,不定期做好项目巡检或专项检查,出具检查简报;
8.参与经营分析会的准备工作;
9.参与受理各部门提出的计划变更申请,出具初步审核意见;
10.协助部门做好组织绩效管理有关体系的梳理,参与编制相关文件材料;
11.完成部门经理及运营主管交付的其他工作。