岗位职责
(一)预算管理
1、参与起草公司的预算管理制度及预算执行管理规定。
2、编制公司财务预算,并审核、汇总、平衡各部门的专项预算,提交整体预算草案报财务总监。
3、负责费用预算方案的执行,负责各部门费用预算的控制,编制财务预算执行情况和差异分析报告。
4、对资金预算执行情况进行具体审查并找出问题提出改善方案。
5、在公司内外部环境变化会对公司经营产生重大影响的情况下,编制预算调整。
6、负责公司预算方案的执行情况,进行预算控制,编制财务预算执行情况和差异分析报告。
7、负责对超预算和预算外支出的费用进行审查控制,并对预算外支出申请进行审核和专项管理。
(二)财务管理
1、按照会计管理制度,结合公司实际情况,具体起草会计制度和实施办法;并督促会计人员贯彻执行。
2、负责设置各级会计科目,组织本公司会计核算,协调各会计岗位人员分工。
3、审核公司会计核算工作,组织进行财务月度及年度决算工作,编制公司财务报告,如实反映财务信息。
4、负责组织实施公司固定资产、库存现金等财产清查工作,监盘办公用品,保证资产帐实相符。
5、负责各项费用报销及借款的合理性审核,监督往来账务的结算及清算工作。
6、审核公司各项财务收支、货币资金结算事项。
7、负责对公司经营情况进行财务分析并出具分析报告,为公司决策提供数据支持;
8、协调各部门、协调各股东人员配合审计人员工作。
(二)税收管理
1、协助收集税收政策,进行税收筹划工作;
2、负责进行税务各项工作的申报检查与督导;
3、正确及时开具各项发票,并对异地纳税开具相关资料。
4、填报各项税收相关的统计报表,月度进行纳税综合分析,提出合理化建议。
5、建立健全税收风险管理体系,并与税局建立良好的人际沟通。
(三)资金管理
1、编著公司的年度资金计划,并执行资金计划的实施。
2、审核各项内部报销及资金支出,并授权支付。
3、完成领导交办其他工作。