工作地点
河南省,郑州市,金水区,金成时代广场9号楼702室
岗位职责
参与人力资源制度建设：建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
依据国家和地方劳动法律、法规及公司相关规定，负责员工入职、试用、转正、升迁、轮岗、离职、退休等环节的手续办理；
员工薪酬福利：定期编制劳资、人事统计报表，及时撰写人力利用、劳动报酬统计分析报告；根据公司薪酬福利政策与制度，协助有关部门落实员工薪酬福利相关手续；
缴纳员工的各类社会保险并编制各类保险报表，并为员工劳动保险方面的争议提供证明材料，确保社会保险的及时缴纳及报表数据的准确性；
绩效考核管理：完善并实施员工的激励机制和考核机制，真实的反映被考核人员的实际情况。
参与建立公司与员工的沟通机制，沟通协调部门与部门之间、部门和员工之间、公司和员工之间工作；
参与员工与公司的劳动纠纷或争议的调查、善后处理和补偿；
领导交办的其他事项；
任职资格
年龄：32岁-45岁
性别：不限
婚姻状态：不限
教育经历：统招本科以上学历，人力资源管理、企业管理、工商管理、行政管理、工程管理相关专业
工作经历：5年以上人力资源工作经验，有建筑建材、景观园林行业工作经验者优先；
性格描述：为人正直、吃苦耐劳，有较高的职业化素养和较强的执行力，具有较强沟通协调、语言表达及写作能力；
工作态度：工作积极主动、遵守公司制度，认同企业文化。
专业技能：熟悉人力资源管理规章制度和国家的相关法律法规，具备先进的人力资源管理观念和方法，熟悉办公软件及相关的人力资源管理软件。
企业简介
“绿建景观公司”是一个集城乡规划、风景园林工程设计施工、市政工程设计施工、建筑工程设计施工、古建筑工程、照明工程、环保工程、绿化养护管理、苗木种养及园林景观行业信息服务的综合品牌，由几位从海外归来的景观工程师及建筑师在1996年创立。经过十几年的磨砺，逐步发展成为由绿建景观设计工程有限公司、绿建国际（香港）有限公司、北京绿建景观规划设计有限公司、绿建环境建设有限公司、河南栖息农业科技有限公司、中国景观网（www.cila.cn）、景观人才网(www.la51.com)等企业组成的规划设计、工程施工及咨询服务团队，并在郑州、北京、天津、香港、合肥、济南、西安、沈阳、重庆、三门峡、临沂等地设立专业机构。
在规划设计方面，绿建公司拥有风景园林工程设计甲级资质、城乡规划设计乙级资质、建筑工程设计乙级资质、旅游规划设计乙级资质；在工程施工方面，绿建公司拥有园林绿化工程一级、市政工程总承包二级、古建筑工程、照明工程、建筑智能化工程施工二级资质。
绿建公司已通过ISO9001:2008国际质量管理体系认证、ISO14001环境管理体系认证、GB/T28001-2001职业健康安全管理体系认证，绿建公司通过了国家AAA资信等级认证，是国家住建部核心期刊《中外景观》杂志常务理事单位，是国际风景园林师联合会（IFLA）会员、美国景观设计师协会（ASLA）会员、中国风景园林学会会员、河南省园林园林绿化协会副会长单位。
绿建景观公司作为一家以规划设计为导向的综合生态环境景观公司，已在国内外完成了数百项大型生态园林工程、建筑工程、市政工程规划设计与施工项目，并多次在大型政府项目的国际招标中中标。在过去的十几年中，公司获得多项行业评奖，包括“最有合作价值的景观设计机构”、“中国十大景观设计机构”、“中国地标建筑卓越景观设计机构十强”、“中国风景园林优秀设计机构”、“河南省AAA级诚信单位”、“河南省优秀勘察设计企业”、“河南省优秀施工企业奖”、“国家优秀工程设计奖”、 “河南省级市政（园林）工程金杯奖”、“河南省级优质工程设计奖”、“河南省重合同守信用企业”等荣誉称号。
绿建公司具备国内外顶级的景观、建筑、市政工程设计与工程施工力量，包括多位来自美国、加拿大、英国、香港、等世界各地的外籍设计师，以及国内一级注册建筑师、一级注册结构师等绿建景观公司是活跃在景观界的一支迅速上升的中坚力量。
