岗位职责
岗位职责
1、协助总经理制定公司整体战略规划、经营规划、业务发展计划；
2、根据公司战略规划和年度经营计划，组织制定招商部、经营部、市场部年度工作计划，并负责落实；
3、负责制定并监督执行商场招商部、经营部与市场部管理制度、运作规范和流程，确保招商和营运工作的顺畅进行；
4、全面负责招商管理和商场营运管理工作；制定招商方案和计划并进行招商工作计划的组织实施和落实,参与项目前期调研工作；开发挖掘招商客户，负责搜集商户信息和相关行业信息，建立重点商户档案和商户信息数据库，并进行日常补充、完善、更新，为公司决策提供信息和建议；参与商业定位的规划，落实选商招商工作及招商品牌调整工作等；参与负责项目定位分析，对租赁面积，业态规划，招商、招租方案及租金水平等进行调研分析；
5、协助总经理完成公司招商和商场营运的经营指标；
6、负责定期汇总、分析经营数据，提出招商调整、经营及业务发展计划；
7、组织市场调研，收集有关信息及合理化建议，对公司整体经营工作提出改进意见；
8、负责分管部门的日常管理工作，指导、检查、督促分管部门的工作；
9、及时向总经理办公会反映分管部门情况，提出建议和意见；
10、协调解决租户出现的各类问题及纠纷；
11、负责分管部门人员的管理及团队建设；
12、监督并落实分管部门的人员培训工作；
13、监督和指导各分管部门的工作，并领导实施部门的绩效考核。
岗位要求
1、具有良好的职业道德和敬业精神，为人正直，对企业有强烈的责任感；
2、本科以上学历,掌握一门以上外语为佳；
3、具有十年以上商业管理工作经验,具有丰富的店面管理经验，较强的决策力、执行力及沟通协
调能力，具有敏锐的市场反应能力及团队管理才能；
4、全面掌握商场运营管理、服务方面的系统知识，对零售行业及其相关知识有全面的了解，并有自己独到见解，熟悉经营、管理、经济财税、安全、劳动人事等方面的法律、法规。
任职资格
岗位职责
1、协助总经理制定公司整体战略规划、经营规划、业务发展计划；
2、根据公司战略规划和年度经营计划，组织制定招商部、经营部、市场部年度工作计划，并负责落实；
3、负责制定并监督执行商场招商部、经营部与市场部管理制度、运作规范和流程，确保招商和营运工作的顺畅进行；
4、全面负责招商管理和商场营运管理工作；制定招商方案和计划并进行招商工作计划的组织实施和落实,参与项目前期调研工作；开发挖掘招商客户，负责搜集商户信息和相关行业信息，建立重点商户档案和商户信息数据库，并进行日常补充、完善、更新，为公司决策提供信息和建议；参与商业定位的规划，落实选商招商工作及招商品牌调整工作等；参与负责项目定位分析，对租赁面积，业态规划，招商、招租方案及租金水平等进行调研分析；
5、协助总经理完成公司招商和商场营运的经营指标；
6、负责定期汇总、分析经营数据，提出招商调整、经营及业务发展计划；
7、组织市场调研，收集有关信息及合理化建议，对公司整体经营工作提出改进意见；
8、负责分管部门的日常管理工作，指导、检查、督促分管部门的工作；
9、及时向总经理办公会反映分管部门情况，提出建议和意见；
10、协调解决租户出现的各类问题及纠纷；
11、负责分管部门人员的管理及团队建设；
12、监督并落实分管部门的人员培训工作；
13、监督和指导各分管部门的工作，并领导实施部门的绩效考核。
岗位要求
1、具有良好的职业道德和敬业精神，为人正直，对企业有强烈的责任感；
2、本科以上学历,掌握一门以上外语为佳；
3、具有十年以上商业管理工作经验,具有丰富的店面管理经验，较强的决策力、执行力及沟通协
调能力，具有敏锐的市场反应能力及团队管理才能；
4、全面掌握商场运营管理、服务方面的系统知识，对零售行业及其相关知识有全面的了解，并有自己独到见解，熟悉经营、管理、经济财税、安全、劳动人事等方面的法律、法规。
