岗位职责
1、 新员工入店,熟悉了解所在商圈;【不必乘车东奔西走,因为我们的商圈与门店在一起】;
2、 积累客户信息与房源资源;【店内系统里大量的积累和完善的盘源信息,助您完成前期积累】;
3、 负责客户的接待、咨询;【不知如何开口?不必担心,有详细的文字资料教给您】;
4、 详细了解客户的需求,做好信息的合理匹配,提供合适房源;
5、 根据客户意向,带客户看房并进行周边环境介绍;
6、 进行商务谈判,促成房产经纪买卖和租赁业务成交;【从带看到成交,师傅一对一帮扶,带您成功挖掘第一桶金】;
7、 负责业务跟进、客户信息登记及客户关系维护等后续工作;
8、 为客户提供良好的客户服务,与客户建立良好的业务协作关系;【服务客户为第一要旨,源源不断的老客户介绍也将接踵而来】。
任职资格
1、有无经验均可 (我们只看你是否有意愿)
2、学历不是你的硬指标 (我们只看能力,只认付出)
3、有良好的服务意识、综合素质 (有服务行业经验者更加适合)
4、能吃苦耐劳、有强烈的企图心 (目标需要靠自己的付出去实现)
5、退伍军人优先考虑 (团队合作与毅力,是我们最看重的精神)
6、应届生一视同仁 (我们会是你融入社会,学习成长的优秀平台)
【薪资待遇】
保障底薪:新人保底薪酬3000-8000元/月,每3个月即可晋升调薪,缴纳各类社会保险;
佣金提成:最高达60%税前提成收入(业绩优秀销售员可获得月收入20000以上,上不封顶);
专业培训:全面房产业务知识培训(房地产法规,交易按揭流程,营销实战技巧等;
晋升通道:完善的职业晋升计划及空间(经纪人A→店长M→商圈经理S→区域经理D→总监);
绩效奖金:业绩达标者可定期获得公司的业绩奖励(如奖品及奖金,一般金额在5000元左右);
各类补贴:员工可享受商业保险、定额的通讯及交通费补贴等公司福利;