岗位职责
一、招聘岗位
(一)小学教师
教师:语文8;数学6 ;英语4;心理1;科学1。
教辅:专职科教员1;专职政教员1。
(二)初中教师
教师:语文8;数学6 ;英语7; 历史 2;地理2;物理2。
教辅:实验员3;专职科教员1; 专职政教员1;图书管理员 1。
二、招聘条件
1、基本条件:符合国家法规规定的中小学教师任职条件,有真诚的教育情怀;身心健康,年龄40岁以下,特别优秀者可以放宽到45岁;
2、专业技术:教师资格证书;普通话二乙(语文专业二甲)及以上资格证;计算机二级及以上资格证;应聘英语教师的毕业生需提供专业八级英语等级证书。
3、具备良好的专业素养和较强的沟通协调能力、科研能力、团队合作精神和创新意识。能胜任班主任工作。
4、具有下列条件之一:
(1)学历条件:普通全日制985/211院校和部属重点师范院校本科及以上应届毕业生;有3年以上课堂教学工作经历者,具有全日制本科及以上学历;普通院校应届毕业的具有研究生及以上学历的。
(2)荣誉称号:获得地级市及以上名师、学科带头人、优秀教师、优质课大赛一等奖和优秀班主任等荣誉者优先聘用。
(3)有专业技术特长者。
(4)教学经验丰富,教学成绩优秀者可适当放宽招聘条件。
三、薪酬待遇
1、学校教师工资待遇高于郑州同级同类教师平均水平30%执行,实行合同聘任制,签订劳动合同。
2、应届大学本科毕业生教师岗位年薪酬6-12万元。个人薪酬因水平、技能和岗位不同而有所区别,中学教师同学科岗位薪酬高于小学部10—20%,具体薪酬按照《华中师范大学附属亚星实验学校薪酬制度》执行。
3、住房待遇:学校协助为在郑州无住房的教师办理公租房手续。
4、统一配发办公电脑和工作制服春秋装各一套。
5、教师子女在本校就读费用依据相关制度给予一定的优惠。