工作地点
河南省,郑州市,郑东新区,楷林IFC C座4楼410室
岗位职责
1、负责区域公司年度、中长期人力资源规划,建立人力资源体系、制度、流程;
2、统筹落实人力资源六大模块的管理及执行工作;
3、搭建区域公司培训与人才发展体系,为公司创造多元化培训机制;
4、招聘流程标准化梳理,统筹招聘工作从渠道、招聘、谈薪、入职等明确各项标准流程,为公司人才需求提供支撑;
5、优化各层级各岗位人员的绩效考核模式;
6、实现人力与业务的对接。
任职资格
1、统招本科学历;
2、有多项目管控经验;
3、8年以上人力资源专业工作经验,有标杆房企背景者优先。
企业简介
金科集团(股票代码:000656)成立于1998年,经20余年创新发展,形成了以民生地产开发、科技产业投资运营、生活服务、文化旅游康养等相关多元化产业四位一体协同发展的大型企业集团,具备强大的综合竞争力,是城市发展进程中领先的“美好生活服务商”。
金科集团以国家城市群发展战略为导向,紧密围绕“三圈一带”,即京津冀经济圈、长三角经济圈、珠三角经济圈和长江经济带,进行区域战略布局,事业遍布全国23个省、直辖市、自治区,规模快速增长,效益持续提升。公司总资产3200多亿元,员工2.5万余人,2019年销售金额突破1800亿元,年销售面积超过1900万平方米(位列行业前十),社区服务在管面积近3亿平方米(位列全国前十)。地产行业综合排名第17位,连续多年跻身“中国企业500强”、“中国民营企业500强”、“中国地产品牌价值10强”。
公司在坚持做好民生地产开发、生活服务的同时,强力推进科技产业投资运营,致力于成为国内领先的以科技创新、人工智能、互联网、大数据等为特色的科技产业园区投资、建设、孵化、运营平台;积极布局文旅康养产业,紧扣国家乡村振兴战略及文化、健康产业发展战略,持续加大对旅游、健康、养生、教育等相关产业的投入力度。公司不断构建新的盈利增长点,具备领先的可持续发展能力。
公司以“美好你的生活”为使命,秉承创新高效、诚信务实、开放包容、共创共赢的发展理念,坚持团队职业化、管理专业化、经营规范化、竞争市场化的发展思路,坚定不移实施“一快二低三高”经营发展模式,及以“双赢计划”为主线的事业合伙人制度,不断创新,不断超越,向世界一流卓越企业集团奋进。
公司坚持履行社会责任,积极参与精准扶贫,大力开展产业扶贫、就业扶贫、教育扶贫、公益扶贫,探索出民营企业参与精准扶贫的新模式。国家民政部授予金科“中华慈善奖”,中华全国工商业联合会、国务院扶贫开发领导小组办公室亦为金科颁发了“全国‘万企帮万村’精准扶贫行动先进民营企业”荣誉称号。