工作地点
河南省,郑州市,中原区,中原西路与兰州路交叉口向北200米大中原国际汽车城项目部
岗位职责
1、处理工程项目规划、勘察、设计、施工过程中的重大技术问题。
2、解决勘察、设计、施工过程和质量监督中疑难问题,对项目实施过程中的技术进行监督、指导和审定。
3、审核项目的设计任务委托书,并跟踪项目的设计工作,确保建设项目在技术上合理。
4、负责施工项目组织设计及新技术、新工艺的审查。
5、负责向公司提交审批工程设计方案,工程施工图、工程变更、签证审核结果及意见,由公司领导评议审查。
6、根据项目开展进度及其他相关时间节点控制施工进度。
7、完成领导交办的临时性工作,负责权限范围内相关工作衔接。
任职资格
1、大学本科以上学历。
2、房地产成本管理。
3、10年以房地产预结算工作经验,5年以同岗位工作经验,具有多个地产项目成本管理、招标采购经验。
4、建筑类高级工程师以上职称。
5、熟练使用WORD,EXCEL等办公软件及广联达等工程造价软件,具备基本的电脑网络知识,良好的沟通、协调能力、团队管理与培训能力。
6.薪资面议。
企业简介
河南大中原国际汽车城有限公司隶属于河南天马实业集团有限公司,集团成立于2002年11月,经过10余年的快速发展,公司已成为河南省内领先的汽车产业服务商,集团是以投资、建设、运营、管理汽贸园区为主的实业公司,未来集团业务将聚焦河南省内经济最具活力的区域。
集团定位为汽车产业服务商,坚持与市场同步发展、与客户合作共赢的两条主线。公司现有员工200余人,围绕汽车物流产业园开发、汽车物流产业园管理及金融业务管理三大板块集团组建了专业的市场开发建设和运营队伍,这里汇集了园区策划、招商,建筑设计、施工,产业规划,投融资,运营管理等各类精英,形成了一支可以将汽车产业园区化腐朽于神奇的超专业、高素质、高效率的运作团队。
集团是郑州市汽车流通行业协会会长单位。作为协会特定的市场运作载体——集团在汽车市场的运营、管理、招商和建设等方面具有极强的运作实力。同时公司与工行、中信、浦发等6家金融机构建立长期战略合作伙伴关系,构成规模化的投融资平台,综合授信额度高达数十亿元,可专门用于新项目或业务的拓展。
集团母公司河南天马实业集团有限公司根据郑州市汽车市场整合的需求和产业快速发展的实际情况,应惠济区人民政府的招商邀请,在郑州市桥南新区征地350余亩,抢先建设大型现代化的汽车物流产业园,筹建经省政府批准规划并定为郑州市重点项目的——河南省汽车贸易中心。项目总占地面积353余亩,建筑面积达29万㎡,项目集汽车销售、信息发布、业务代理、汽车装饰、维护保养等综合服务于一体综合性汽车服务园区。目前已有路虎、捷豹、林肯、沃尔沃、凯迪拉克、奥迪、雷克萨斯、进口大众等58家4S汽车专营店开业迎宾。园区年销售额达150亿元人民币,每年可实现利税7.5亿元,园区职工8000余人,日车流约5000辆。项目计划未来3年内完成升级改造,建筑体量将拓展至70余万平方米,完全建成后可提供上万个工作岗位,实现销售收入200亿元以上,上缴税费10亿元以上。使之成为围绕汽车产业链深耕细作,并在电子化、智能化管理方面做足功夫的、世界先进的汽车交易市场。
集团下属河南大中原国际汽车城有限公司项目位于郑州市中原区须水镇,地块北临阳春路,南临中原西路,东临扬州路,西临凌霄路,总占地面积470亩,位于中原新区起步区的核心区域,是中原新区三大支柱性项目之一、河南省A类重点项目、郑州市市场外迁承接地。项目代表着郑州市汽车服务产业发展的最高水平,完全建成后可提供上万个工作岗位,实现销售收入200亿元以上,上缴税费10亿元以上。截至目前,项目C、D区已启动试营业,并成功招商汽车流通企业近40家,主要有保时捷、一汽奥迪、上汽大众等。
集团经过多年的不懈努力,旗下的汽车产业园区有效的解决了周边城市区域内“空心化”、职住不平衡等多方面问题。在以项目产业为保障的基础上,驱动周边区域的城市更新和城市配套的完善,进一步提升了周边土地的价值,达到了一种持续向上的发展模式。
集团已累计向社会输出了1.5万个工作岗位,在两个园区的不断的建设下,两年内将向社会提供2万个就业机会,届时集团旗下项目年度营业额超过400亿元,提供利税预计超过20亿元。
通过产业园区的不断发展,项目在逐步的推进周边区域的整体商贸水平,带动并形成商业聚集圈,对促进就业繁荣经济有着明显的促进作用。
集团产业园区的发展已经不只是为了完成一次市场承接,不仅仅是一次交易的搬家,汽车专业市场的建设彻底改变郑州汽车“大市场、小行业”分散格局。
集团已然为中国专业汽车市场的研发、设计、管理、运营独创了一套新的模式天马模式。
我们把智慧和思想贯穿到产品和服务中去,既有创新,又能贴近实际、贴近市场,这将创造出更大更多的价值。
公司的经营宗旨:
诚信原则:公司对员工诚信、员工对员工诚信、员工对客户诚信;
稳健原则:不求快速盲目的扩张,要求精、准、稳的发展原则;
持久原则:公司长久的生存与发展才是对客户和员工的真正负责;所有员工保持“小”的心态(从小事做起的理念)、严谨的工作态度、规范的操作流程、勇于挑战创新的精神才能有持久的发展;
精耕原则:拒绝表面化的形式,要求不断地进行自我改进;
服务原则:公司所有员工都是服务员,服务于同事,服务于客户 ;
共同成长原则:公司与员工只有共同成长才能达到真正的成长;
共同利益原则:只有公司、员工、客户及利益相关方共同获益,才能真正保证长期的获益;
简单实施原则:将所有问题简单化,不求最好的解决方式,要求快速行动、实施到底;
人才原则:员工的发展空间决定了公司的发展空间,赛马不相马;
欢迎与公司具有同样志怀的同路人加入,通过我们共同的努力实现共