工作地点
河南省,郑州市,管城回族区,正商国际广场C座6楼C604
岗位职责
定位:我们招募的天生就是主管!如果你是同业优才、营销员或各行业有意愿人士,欢迎来国寿做主管,挑战高薪!
一、英才体系背景
当前金融行业发展前景巨大,随着国家宏观政策的不断调整和互联网的快速发展,三大金融行业之间的融合度越来越高,特别是保险和银行之间的合作越来越紧密。国寿和广发合并就是顺应历史发展需要。像我们公司(中国人寿)作为世界500强企业,同时也是副部级央企,一直为国家金融政策的调整和改革提供参考方向,2016年3月我们收购广发银行也是顺应国家经济发展的趋势,打造国内最优的大金融平台。河南广发是仅次于广发银行广东总部的全国第二大机构,发展空间巨大。河南国寿与河南广发经过6个月的准备,18年12月份联合推出了“英才体系”重点人才引进计划,面向郑州招募1000人,在未来3年时间定向培养国寿广发强强联合的新时代综合金融精英人才,成为行业的引领者。整个计划资源投入巨大,光前期培养基金就定向投入100万 ,整体规划总投入将近亿元,并且享受中国人寿储备干部优先培养权,机遇难得。
二、“英才体系介绍”
在保险业日益成熟的今天,中国市场更需要的是从普通的保险代理人向综合金融专业人才转变。在发达国家,高净值人群需要3类顾问为其家庭提供服务:一、私人健康顾问;二、私人法律顾问;三、私人财务顾问。
这次”英才体系“正是为中国家庭提供专业的综合金融规划的复合型人才,公司成长平台将会有两条发展路径:
1、专业成长线:通过对专业能力定向培训系统和自身的实践累积,逐步成长为保险规划师、金融财务规划师、资产规划师、私人银行家。
2、管理成长线:通过专业化定向管理系统培育,逐步走向组经理、处经理、区域总监的职涯晋升之路。充分给予有目标有志向的精英人才一个专业和透明的职业发展平台。
无论哪条发展路径,”英才体系“都提供无法比拟的四项专属支持:1、十二个月的专项津贴;
2、国寿广发综合市场资源 ;3、专项特色培训支持;4、专属晋升奖励。
待遇:底 薪+服务津贴+培训津贴+ 优才2.0津贴+推荐新人 + 年度展业绩效提成+奖 + + 商业保险补充 国企养老金 + 弹性工作(综合年奖薪15-20万)保底年薪10万
一月 英才才招募,重磅--定向--定额, 先到先得!等你来挑战!
联系人:宋经理 18595653617
任职资格
【招募要求】
(一)大专及以上学历、20-45岁之间、中小企业主或有固定职业且社会关系较好的职业、
(二)有强烈企图心、良好沟通能力,相貌端正、身体健康、无不良嗜好与违法犯罪记录;
我们有以下优势:
【国寿英才才 “ 五最 ”】
收入最高 ,独一无二
平台最大 ,史无前例
荣誉最全 ,万众瞩目
福利最好 ,终身无忧
培训最优 ,前所未有
【三大最优】
体系最优 ——依托两个育成体系,打造适宜国寿优才最优培训体系
师资最优 ——系统内外,强大导师团匹配,优秀培训资源助力优才成长
专属最优 ——从成长起步,到发展晋升,全程匹配专属团队关注发展路上的每一步
【岗位职责】
1、为客户提供保险咨询、保单保全、保险理赔等服务;
2、和团队一起进行市场开发;
3、为客户提供个性化的家庭理财保障方案;
4、建立和管理区域团队;
企业简介
中国人寿股份有限公司属大型金融保险企业,成立时间为1949年。经过将近70年的发展,取得傲人的成绩:连续15年入选全球财富五百强企业,2017年成功位列世界五百强第51位,2018年最新数据出炉,中国人寿成功进入前50强,排名第42位。中国人寿在取得辉煌业绩的同时,还积极主动承担起社会责任,坚持不懈的致力于助学、扶贫、慈善捐助、志愿者等服务,积极回馈社会,支持公益发展,是一个拥有强大实力而有责任的副部级央企。
详情介绍:
一、中国人寿的性质:总部位于首都北京,是一家与共和国同龄,国有特大型金融保险企业集团,隶属国务院的副部级央企。(归中央组织部管理,是中央组织部唯一监管的保险企业。中央组织部每个行业只监管一个企业)所属子公司包括:中国人寿保险股份有限公司、国寿资产管理公司、国寿养老险公司、国寿投资公司、国寿电子商务公司等。
一、行业前景:
1.保险是金融三架马车之一(银行、证券、保险),虽然起步晚,但正因为如此发展空间最大,进入黄金时代。
2.社会背景:全球人口最多的国家,人口老龄化严重,人均保单少。
3.经济背景:人民经济水平提高,年收入8000美元,保险业引来春天。
4.风险意识:随着社会的发展和环境的变化,人们风险意识增强,包括意外、健康、养老、财务等风险;并且随着互联网和新媒体的发展,更多的见证了这一切。
5.社保不足:养老保险、医疗保险的保障不足,商业保险作为必要的补充必不可少。
6.国家政策:“新国十条”《国务院关于加快发展现代保险服务业的若干意见》的颁布,存款保险制度建立,中小学保险教材《保险伴我一生》逐步进入课堂,保险教育从娃娃抓起。国家将每年7月8日定为保险公众宣传日,高考出现保险考题达39分。
7.投资领域排名:2016、2017年cctv2中国经济大调查老百姓投资领域首选为保险。
二、中国人寿的品牌:
1.2017年名列《财富》世界五百强第51位,2018年升至42位,连续15年入围世界品牌五百强,在保险行业中继续蝉联第一名。
2.连续16年入选中国企业500强第12位,品牌价值2871.56亿,领跑中国保险企业。是中国保险行业的第一名。
三、中国人寿的实力:
1.国际第一:全球唯一一家三地上市的保险公司(三地指纽约、中国香港、上海);
2.强大的员工队伍和投资实力:拥有两百万销售队伍。集体合并营业收入超过8000亿元,集体合并保费收入超过8000亿元,合并保费收入超过6000亿元,合并资产3.6万元(不含广发银行)。偿付能力充足率330.10%;市场份额23%,位居市场第一;
3.傲人的业绩:寿险公司保费收入突破5000亿元,销售队伍达到200万人,广发银行信用卡量突破5700万张;资产公司合作委托管理资产规模达到2.77亿元;保险公司保费收入662亿元;养老险公司规模突破5000亿元,海外公司保费收入723亿港元;国寿投资公司累计签约规模突破3500亿元。
4.紧跟时代发展:保险、投资、银行、互联网金融全面开启综合金融大时代;
5.投资平台立体化、广覆盖;
6.与国内外40 余家大型企业建立战略合作关系;
7.网络最全、服务最优:4800家分支机构、15000个营销服务部、98000家销售服务网点、100万名销售人员。
四、公司优势及支持:
公司优势:
1.历史悠久、副部级央企、500强、国内保险业的领头羊,各方面处于领先地位。
2.收购广发银行,拿到众多金融牌照,成为综合金融集团。
支持;
1.品牌实力:客户认同度高,业务轻松成交;增员知名度广,团队集体上岗。
2.培训支持:完善的培训体系,不用担心自己是外行;众多的锻炼机会,提升个人能力,实现自我价值。
3.岗位支持:多种发展方向,销售、团队发展、讲师、人事、行政内勤、理财、投资等,发展空间大,不会遇到瓶颈。
4.平台支持:培训平台,业务发展平台、客户经营平台、团队建设平台、跨界合作平台和综合金融发展平台等,
5.透明的晋升渠道,公开的收入机制(公开透明,下有保底,上不封顶),全面的福利保障,定期的创业基金等。
五、企业文化:
1.愿景:致力于建设成为国际大型综合金融保险公司(集保险、银行、证券为一体的综合金融服务平台)。
2.使命:成己为人、成人达己。
3、招聘口号;英雄很孤独,团队很幸福.如果你有梦想,如果你有能力,如果你足够优秀,中国人寿是你最好的选择!