工作地点
河南省,郑州市,金水区,金成时代广场9号楼702室
岗位职责
职责描述：
一、绩效管理工作
（一）计划管理
1、协助组织编制公司年度经营管理计划，分解、形成各中心、各部门、各子公司的年度、月度的绩效目标。
2、协助组织召开周工作计划会，对会议安排的工作要项进行落实跟进、反馈；对审核确定的工作计划，严格按照相应的时间节点进行跟踪落实、风险预警，并形成月度上会分析报告。
3、对制约计划推进、目标实现的重难点问题，协助组织专项协调、跟进；对责任事故（因工作计划执行不到位、工作配合不到位）进行调查、协助处理，对下达的整改落实情况进行检查、提出奖惩建议。
（二）目标与关键成果的绩效考核
1、对关键业绩目标的实际达成等，组织绩效考核。
2、对产值的分配进行审核。
3、对考核汇总、产值分配的结果，组织公司会审、核定。
任职资格
二、薪酬管理工作
1、 负责审核、提供月度绩效考核、加班、调休、员工社保公积金缴纳等的基础数据，并提出建议。
2、负责管理各期岗位、职位的变动信息，根据相关制度及时提出调整岗位、职级对应薪酬的建议。
3、优化、执行公司薪酬福利制度，执行公司各项激励制度，并不断优化创新。
4、每季度提供一次同行业市场薪资福利调查报告。
5、 编制年度人工成本预算，跟踪月度人工成本执行情况。
6、完成领导安排的其他工作。
任职要求：
1、 统招本科及以上学历，3年以上绩效薪酬相关经验，人力资源、统计相关专业优先考虑。
2、 高度的工作责任感、职业热情及敏感度。
3、 Excle和PPT能力强。
企业简介
“绿建景观公司”是一个集城乡规划、风景园林工程设计施工、市政工程设计施工、建筑工程设计施工、古建筑工程、照明工程、环保工程、绿化养护管理、苗木种养及园林景观行业信息服务的综合品牌，由几位从海外归来的景观工程师及建筑师在1996年创立。经过十几年的磨砺，逐步发展成为由绿建景观设计工程有限公司、绿建国际（香港）有限公司、北京绿建景观规划设计有限公司、绿建环境建设有限公司、河南栖息农业科技有限公司、中国景观网（www.cila.cn）、景观人才网(www.la51.com)等企业组成的规划设计、工程施工及咨询服务团队，并在郑州、北京、天津、香港、合肥、济南、西安、沈阳、重庆、三门峡、临沂等地设立专业机构。
在规划设计方面，绿建公司拥有风景园林工程设计甲级资质、城乡规划设计乙级资质、建筑工程设计乙级资质、旅游规划设计乙级资质；在工程施工方面，绿建公司拥有园林绿化工程一级、市政工程总承包二级、古建筑工程、照明工程、建筑智能化工程施工二级资质。
绿建公司已通过ISO9001:2008国际质量管理体系认证、ISO14001环境管理体系认证、GB/T28001-2001职业健康安全管理体系认证，绿建公司通过了国家AAA资信等级认证，是国家住建部核心期刊《中外景观》杂志常务理事单位，是国际风景园林师联合会（IFLA）会员、美国景观设计师协会（ASLA）会员、中国风景园林学会会员、河南省园林园林绿化协会副会长单位。
绿建景观公司作为一家以规划设计为导向的综合生态环境景观公司，已在国内外完成了数百项大型生态园林工程、建筑工程、市政工程规划设计与施工项目，并多次在大型政府项目的国际招标中中标。在过去的十几年中，公司获得多项行业评奖，包括“最有合作价值的景观设计机构”、“中国十大景观设计机构”、“中国地标建筑卓越景观设计机构十强”、“中国风景园林优秀设计机构”、“河南省AAA级诚信单位”、“河南省优秀勘察设计企业”、“河南省优秀施工企业奖”、“国家优秀工程设计奖”、 “河南省级市政（园林）工程金杯奖”、“河南省级优质工程设计奖”、“河南省重合同守信用企业”等荣誉称号。
绿建公司具备国内外顶级的景观、建筑、市政工程设计与工程施工力量，包括多位来自美国、加拿大、英国、香港、等世界各地的外籍设计师，以及国内一级注册建筑师、一级注册结构师等绿建景观公司是活跃在景观界的一支迅速上升的中坚力量。
