任职资格
职位要求:
1、大专及以上学历(统招)
2、金融专业、学生会或班干部经验优先。
3、心里有抱负,无处施展者。
4、学习能力、适应能力较强者优先;熟练掌握WPS、Excel、PPT者优先。
备注:一、响应总公司“创新生活,放飞梦想”人才培养计划,借助中国人寿专业平台,通过完善的晋升培养体系,着力培养一批具有金融视野,团队管理能力的优秀职业经理人。透明,公正,公开的考核制度,可以让您的职业规划的更加清晰!
二、发展、上升空间大。公司关注员工的发展,为每个层级的员工制定了发展规划:(希望应聘者对自己的未来能有一个好的规划)第一,可以做业绩高手,月薪1.5万到2万。第二,做管理层,月薪平均1.8万。第三,培训老师或助场教练,月薪5000年终奖3万。以上三点均有现实工资表组经理(年薪15万左右)、处经理(年薪30万左右)、区域经理(年薪50万以上)。管理路线——在基层积累一定的管理技能,晋升团队主管,经理助理,处经理,区域经理等职位;行政内勤——从公司每一季度发布的内部招聘职位信息中选择自己期望转型的职位,参加内聘,如:行政内勤、培训讲师、现场督导等岗位!
三、上班:周一至周五:上午8:30--10:00,其余时间自由安排。休假:周末双休+国家法定节假日正常休假。
四、应届毕业生可安排住宿,集体宿舍详情面试详谈!
五、入司后公司统一缴纳意外保险及疾病住院保险!
六、每个季度公司组织去国内外旅游!
七、办公环境优良,团队氛围好,工作轻松,欢迎投递!