五险一金

河南省,郑州市,郑东新区,福晟国际

1 人

不限年龄

1、负责公司人力资源整体战略规划设计、对组织架构、管控模式、人员配置、管理制度等体系文件编制。
2、负责公司的人才队伍组建及招募工作，选择合适招聘渠道，根据用人需求及人员配置，严格控制进人计划，对接猎头及网络招聘平台。
3、根据企业发展战略搭建培训体系，设计培训计划，开展培训工作，完善培训评估，提供员工职业生涯发展规划。
4、依据企业发展战略需要、制定绩效考核方案，以结果导向为原则，塑造高素质团队目标。
5、定期进行外部市场调研，内部进行薪酬分析，制度适合企业发展的薪酬福利管理体系。
6、规避用人风险，及时处理劳动纠纷，维护企业外部形象。
7、审批办公用品、固定资产、车辆使用、公章印信使用情况，定期对公司固定资产进行盘点、核实、调拨、报废。
8、审批公司对外各项公文及函件，各类工程图纸、合同、进行备案，负责保管公司各项重要合同及证照。
9、负责公司企业文化宣传及标准化管理贯彻执行。
10、负责外部关系的疏导、按时对公司营业执照、资质年审工作。
11、 负责政府领导、工商联、商会等接待工作。
12、领导交办的其他临时工作。

年 龄：30-40岁
教育程度：大专以上学历、工商管理、人力资源管理专业
培训经历：房地产开发、人才激励、绩效管理、企业管理
任职经历：相关行业5年以上工作经验，同岗位3年以上同岗位。
能力素质：
具有良好的沟通及协调能力。