工作地点
河南省,郑州市,金水区,楷林IFC-D座20楼2004室
岗位职责
岗位职责：
1.建立完善公司的绩效管理体系和绩效管理制度，规范绩效管理流程；
2.负责组织实施岗位绩效考核工作，审核绩效数据；
3.有效的指导和监督绩效考核实施工作，并指导业务部门开展绩效沟通与反馈；
4.受理绩效申诉；
5.建立完善公司的薪酬管理体系和薪酬管理制度，规范薪酬管理流程；
6.负责集团公司薪资核算的审核工作，并对工作过程进行指导与监督；
7.设计优化薪酬结构，定期进行薪酬调查，编制调查报告；
8.负责公司组织架构、岗位编制和岗位说明书的管理；
9.完成领导交办的其他工作。
任职资格
任职要求：
1.统招本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、企业管理、劳动与社会保障专业，年龄30周岁以下；
2.具有2年以上绩效薪酬主管工作经验；具有集团化绩效薪酬体系搭建经验；熟悉掌握人力资源相关法律法规；
3.逻辑思维能力强，对数字敏感，善于进行数据分析；精通Excel等相关函数的使用；能熟练操作电脑办公软件。
企业简介
河南亿祥置业有限公司是一家专门从事房地产开发与经营,具备房地产一级开发资质的民营企业。公司成立于2005年9月，注册资金8177万元。公司实施集团化管理，下设亿祥置业、亿森房地产开发、亿家物业、维景园林、诺商贸等五个子公司。
公司始终坚持“追求卓越品质，缔造幸福生活，成为受人尊敬的一流房地产企业！”的愿景使命，秉承“客户至上团队第一勇于负责诚信共赢”的核心价值，立足焦作，发力河南，先后在焦作及所属县市、南阳、信阳等地获得项目，并迅速成长为当地业内知名的标杆型企业，荣获“中国知名房地产企业”、“河南省房地产开发优秀企业”等称号。
公司自成立来始终坚持将扶危济贫，回报社会作为企业社会责任的第一要务。先后捐助近百位贫困大学生完成学业，2011年8月，公司又出资800余万元，在武陟县御坝村捐建幼儿园、小学及老年活动中心等公益设施。
未来五年，在住宅、商业地产开发的基础上，公司将着力进行旅游地产及文化地产的创新突破，竭力打造亿祥置业的品质品牌，为当地城市建设和经济繁荣做出贡献
