岗位职责
1、负责推进公司管理的制度化、规范化;
2、负责选择并监管公司自动化办公系统,保证正常运行并不断提高工作效率;
3、负责统筹管理公司公文、档案、印章、工商管理工作;
4、全面负责公司人事、行政管理工作,有效控制人事行政成本;
5、公司节日福利、各类活动策划组织,确保福利制度落地,做好员工关怀;
6、公司企业文化策划组织,促进企业文化形成及深入;
7、协助制定公司战略并提出有效的人力战略规划;
8、建立可行的人事招聘、培训、薪酬、考核、福利、晋升等制度,并监督执行,保证落地;
9、对内部人事管理提出合理意见及建议,不断完善内部管理机制,把控人力成本;
10、统筹安排人事、行政各项工作,保证公司人事、行政各项工作正常运行;
11、完成总经理交办的其它工作。