任职资格
任职要求:
1、专科或以上学历;
2、热爱教育,有良好的口头表达能力;
3、对行业有一定的了解;
4、对学科较熟悉,能对学生学科问题进行基本的分析;
5、积极、主动,好胜心强,工作条理性强,具有一定的抗压能力;
6、亲和力强,具有较好的团队协作能力
7、接收优秀应届毕业生、实习生。
福利待遇:
1、带薪岗前培训。
2、行业惯例的薪酬制度:底薪加提成,上不封顶的薪酬体系。
3、合理的绩效考核体系:个人的价值得到及时、客观的认可。
4、完善的福利保障体系:正式签订劳动合同即按国家规定为员工缴纳五险一金;按国家规定享受带薪休假。
5、科学的用人理念:公司推崇“专才为能”的人才理念,使每一名员工都能拥有广阔的晋升空间。
6、完善的工作手册:每个岗位都具有“标准化”手册。手册既是以往成功经验的积累,又是员工工作规矩可依的标准。帮助新人迅速进入状态,并复制成功。
7、每年2次公费旅游。
8、完善的员工职业发展规划:招生顾问---教育咨询师—咨询副校长—分校校长。
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