工作地点
河南省,郑州市,管城回族区,东风南路与榆林南路交叉口新发展大厦
岗位职责
招聘方向：
1、根据区域公司战略及经营计划，编制区域公司人力资源规划、组织结构设计、岗位定编、岗位说明书编写；
2、分析分公司人力资源需求，制定招聘需求计划并组织实施招聘活动；
3、负甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道；
4、校园招聘活动的组织和大学生签约录用等环节的跟进配合；
5、项目公司招聘过程指导和标准执行监督；
6、与人力资源其他模块的工作交圈和协调配合。
绩效方向：
1、负责制定和完善公司绩效管理体系；
2、负责员工年度、月度绩效考核及结果应用；
3、负责公司干部管理；
4、与人力资源其他模块的工作交圈和协调配合。
任职资格
1、本科及以上，人力资源管理、公共事业管理、工商管理、心理学、管理学等相关专业之一；
2、3年以上一线房地产开发人力资源管理工作经验；
3、沟通表达能力，矛盾处理能力，组织协调能力，人际关系敏感度、文字表达能力，熟练使用办公软件和专业软件。
企业简介
荣盛房地产发展股份有限公司（简称“荣盛发展”，证券代码002146.SZ）成立于1996年，注册资金38.2亿，致力于中等规模城市开发，通过专业化经营与高档产品品质阐释现代人居理念。2007年8月8日，荣盛发展成功登陆深圳证券交易所，成为河北省首家通过IPO上市的房地产企业。经过20年的发展，荣盛发展在经营规模、业务领域均取得长足发展，已从最初的普通住宅开发快速成长为集建筑设计、地产开发、物业经营、酒店管理、商业运营及投资管理为一体的多元化全国大型知名房企。
2016年，荣盛发展“五五规划”正式启幕，荣盛发展已确立“大地产”、“大健康”、“大金融”和互联网等新兴产业在内的“3+X”产业布局，经营模式、管理团队不断完善，积极推进战略实施。截止2016年上半年，荣盛发展抓住京津冀一体化和“长江经济带”的历史性机遇，采用多种方式积极拓展环北京区域和长江经济带沿线的新项目，成效显著。目前荣盛发展开发项目总数达140多个，业务范围扩大至河北、江苏、辽宁、四川、山东、河南、安徽、湖南、湖北、海南、广东、内蒙古11个省、1个自治区的近30个城市。
荣盛发展以顽强拼搏的企业精神、精益求精的产品服务品质、产业报国的使命感、责任心，赢取了社会、客户、业内同行的广泛认同和高度赞赏，以及合作伙伴的尊重，先后荣膺“2011年中国中小板最具成长性上市公司10强”、“2011年A股上市房子最具投资价值排行榜TOP1”、“2012年度金牛最受投资者信赖公司”、“2016年中国房地产百强企业第17位”、“2016年中国房地产百强企业稳健性TOP10榜单第7位”等诸多奖项。
未来，荣盛发展将由专业地产商，转变为管理规范、模式领先、运营健康、综合实力突出、美誉度高、发展潜力大的生活方式运营商。
