工作地点
河南省,郑州市,郑东新区,CBD外环新新芒果大厦二楼(面试地址)
岗位职责
1、制定物业集团年度人力资源工作计划及实施推进方案,审核各分公司人力资源管理预算;
2、审核、调整各分公司组织架构及人员配置,完善人力资源工作权责与流程;
3、根据物业集团实际发展情况,完善各项管理规范;
4、完善和跟进物业集团招聘体系建设,并跟进执行落地,做好集团人才储备工作;
5、完善集团培训体系,监督各项目培训开展工作,策划组织集团层面培训并授课;
6、完善集团绩效管理制度,监督各公司绩效考核,确保绩效考核的实施效果;
7、负责集团企业理念与文化宣传工作;
8、负责公司员工薪酬、福利、社会保险等工作的综合管理;
9、协助物业总经理做好物业公司人力整体管控工作。
工作地点:平顶山市新城区
任职资格
1、35周岁以下,本科及以上学历,人力资源管理相关专业,具有大集团工作经验者优先;
2、五年以上人力资源工作经验,熟悉国家相关劳动法律法规;
3、具有较强的组织协调能力,善于组织、配置工作相关资源,调动有利因素,促进目标达成;
4、具备优秀的语言文字表达能力与人力资源思维体系;
5、具备较强的队伍建设能力,善于激励下属,善于建立高效的工作团队;
6、具备优秀的学习开发能力与人才培养能力。
企业简介
河南常绿集团(下称集团)成立于1994年,是一家专注于房地产业务的大型企业集团,注册资金2亿元,总资产32亿元,拥有国家壹级房地产开发资质,旗下拥有平顶山、南阳、焦作、鹤壁、郑州等五家全资区域子公司以及多家直营项目子公司。
经过二十年的艰苦创业,集团已经发展成为平顶山地区房地产开发标杆企业、中原地区最具影响力的开发企业之一。作为省内一线地产企业,集团位列河南民营企业百强、河南之星最佳企业,河南省房地产业商会资深副会长单位,连年被评为河南省房地产开发先进单位、河南省房地产开发五十强、平顶山市优秀民营企业。
2010年,集团确立了以房地产开发为龙头,立足成为中国最优秀的二三线房地产投资运营商的发展战略。2013年适时进行了战略调整:一是将以郑州为中心,沿高铁、航空辐射带向周边有潜力的二三线城市发展;二是引进国内外知名商业运营商进行城市建成区改造和商业综合体的开发;三是集团总部迁至郑州。
作为对以上宏大目标的有效支撑,集团自2009年以来,先后耗资近千万元邀请深圳赛普机构、上海康达信公司、北京永安信公司帮助建立科学的管控体系和战略规划。集团还先后投入一千余万元开展企业信息化建设,引入国内先进的专业信息化软件,提升企业管理水平。
集团还与国内知名的房屋建筑总承包壹级资质企业青城建设、省内一流的壹级物业管理企业河南悦来物业结成战略合作伙伴,以提升项目开发速度和质量,提升建成项目服务水平。
“建筑梦想、领跑生活”,为消费者建造舒适美好的生活空间是常绿人的不懈追求。展望未来,常绿集团将以极致的专业精神,引导房地产行业潮流,以品质回报社会,让建筑与生命常绿!