为满足公司未来投融资及建设需要，结合公司发展状况，经县政府研究决定，面向社会公开招聘6名工作人员。具体方案如下：
一、招聘计划及相关内容
拟招聘封丘县建设投资有限公司工作人员6名。具体招聘计划及相关内容见《封丘县2021年公开招聘封丘县建设投资有限公司工作人员计划一览表》(附件1)。
　　二、招聘资格和基本条件
　　(一)具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行；
(二)符合岗位要求的年龄条件
报考财务经理要求45周岁以下，指1976年7月1日以后出生；报考一般工作人员要求35岁以下，指1986年7月1日出生；
(三)符合岗位所需的文化程度、专业条件及身体条件
　　(四)有下列情形之一者不得报考：
　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员；
　　2.受党纪、政纪处分，处分期未满的人员；
　　3.因违法违纪正在接受调查处理的人员；
　　4.在各级招考中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员；
　　5.现役军人、普通全日制高等院校在校生（2021年普通全日制高等院校毕业生除外）。
　　三、招聘程序与相关事宜
　　(一)发布公告
2021年9 月30日，在封丘县人民政府网(http://www.fengqiu.gov.cn/)、天基人才（https网://www.tianjihr.com）、工作啦-大学生直聘（https://www.goworkla.cn/）上发布招聘公告。
　　(二)报名与资格审查
本次报名只接受线上报名。
1.报名时间：2021年9月30日至 10月 22 日。
2.网投地址： 
天基人才网（https://www.tianjihr.com）
工作啦-大学生直聘（https://www.goworkla.cn/）
3.报名办法：
 应聘者选择意向投递岗位，在投递前注册完善个人简历，如实详尽填写个人真实情况，后选择岗位进行投递。
4.本次招聘资格审查工作贯穿于招聘的全过程。报名人员提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，如发现不符合报考条件或弄虚作假者，将随时取消资格，所造成的一切损失由本人承担。
（三）笔试
    1.招聘的一般工作人员进行笔试，满分为100分。
2.财务经理直接进入面试程序。
3.笔试时间，地点以具体通知为准。
(四)面试
经审查符合条件的财务经理报名人员，直接进入面试。报考一般工作人员岗位的，根据笔试成绩，按招聘人数1:3或形成竞争的比例从高分到低分确定参加面试人员（笔试缺考、作弊或成绩为零分等情况，不得进入面试）。
面试时携带身份证及其他相关证书原件及复印件（原件审核，具体携带证书证件以通知为准）。面试采取结构化面试方法，主要测试应试者的语言表达能力、综合素质、专业能力、实践能力和适应投融资岗位程度等。
面试满分为100分，对放弃参加面试或不合格等造成岗位空缺的，按照笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补。面试时间地点以通知为准。
(五)加分项目（财务经理人为面试加分，工作人员为笔试加分）
1、研究生及以上学历的加5分；
2、从事财务管理、金融行业、人力资源、工程管理等领域工作五年及以上加5分。
考试总成绩：职业经理人总成绩=面试成绩
一般工作人员总成绩=笔试成绩+面试成绩
(六)体检
　　根据考试总成绩，按照招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。对体检未到或不合格等造成岗位空缺的，从参加面试的人员中，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。体检参照国家公务员招录的有关标准和规定进行，费用自理。
(七)考察
对体检合格的人员的德、能、勤、绩、廉等方面情况进行全面考察。注重考察了解工作实绩。综合分析考察对象的一贯表现和人岗相适应情况，对是否适合和胜任招聘的职位作出评价。考察阶段因考察不合格出现招聘岗位缺额的，从参加面试的人员中，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补，体检后再予考察。
(八)研究决定及任用
公开招聘封丘县建设投资有限公司工作人员工作领导小组综合分析报考人员的成绩和经历、实绩、能力、人岗相适度等情况，研究提出建议人选，提请政府研究确定。
对拟任用人选进行公示，公示期满未发现影响任用问题的，按规定办理任用手续。试用期一年。
(九)任用后待遇
任用后，财务经理实行年薪制，原则上年薪总额的40%作为基薪，其余60%作为绩效薪，待年度考核后按考核结果分档兑现。一般工作人员按照公司出台薪酬管理办法执行。
四、信息查询
封丘县人民政府网(http://www.fengqiu.gov.cn/)、天基人才网、工作啦-大学生直聘为本次公开招聘工作的发布公告，公示招聘结果指定网站，有关考试招聘的信息及相关事项，均通过该网站进行发布，请注意查询。