岗位职责
职位概要:
根据公司发展战略及经营规划,负责工程项目的经营管理工作,使其效益最大化。
任职资格:
1.男,35-45周岁;
2.大专及以上学历,工民建、建筑工程管理等相关专业,熟悉财务管理相关专业知识;
3.持有国家一级注册建造师(房屋建筑)执业资格证;
4.从事房屋建筑大型施工项目管理同职位工作五年以上。
5.熟知项目招投标及预、决算工作,能够熟练的运用office办公软件。
综合能力要求:
1、精通招投标程序,能熟练安排标书文件的整理、封标及送达标书等工作,并对招标文件进行实质性的响应;
2、精通项目整体策划及项目组建的方法和措施,对不同类型的项目有自己独到的见解;
3、精通合同管理,能严格按合同约定履行自己的义务行使自己的权利。能准确发现合同漏洞并作出相应反应,保护自己或增加效益;
4、熟练分解任务,制订内部目标责任书,并制订为实现目标而采取的相应措施及方法;
5、熟练掌握施工组织设计的编制及施工方案的制定,思路明确,并有能力审批、执行;
6、熟练掌握安全及质量管理程序及保证体系,并有效贯彻执行 ;
7、熟练掌握进度管理的方法和措施并能灵活运用到工作中去
8、熟练掌握成本控制流程及要点,并能负责完成成本预测、过程控制及竣工核算等工作,指导编制项目各种报表;
9、熟练掌握现场规划的方法及措施,并能灵活运用到工作中,对文明施工管理及企业形象宣传有独到之处 ;
10、对政府部门有良好的沟通能力,时刻注意维护公司的形象;
11、对甲方、监理及合作伙伴有良好的沟通协调能力和亲和力,处理问题时不卑不亢,进退有节,尺度恰当;
12、良好的团队合作能力、凝聚力,营造和谐的项目管理氛围;
13、严格遵守公司的各项规章制度;掌握与本职工作相关的国家法律法规,并能灵活运用到工作中去。