岗位职责
一、岗位职责:
1、主持公司生产经营管理工作。
2、组织实施公司的各项管理目标和决议。
3、组织实施公司年度经营计划和投资方案。
4、组织拟定公司内部管理机构设置方案。
5、组织拟定公司基本管理制度。
6、组织拟定公司具体规章。
7、提请聘任或解聘公司部门负责人。
8、聘任或解聘除应由董事会聘任或解聘以外的管理人员。
9、定期主持总经理办公会会议。
10、负责审核制定公司经营策略、项目计划、管理方案。
11、制定公司年度工作计划和整体经营管理工作计划。
12、推动各项管理规章、制度的建设和完善。
13、组织完成公司整体业务计划。
14、协调、激励各个部门的工作。
15、公司章程和董事会授予的其他职责。
任职资格:
1、熟知房地产开发企业的全面运作和综合管理,通晓营销策划、设计管理、工程管理、合同与招投标管理、成本控制各环节,精通其中某个模块并具备丰富的专业管理经验;
2、领会集团确定的项目公司发展战略及目标,负责所在公司的全面管理,确保部门间的协调运转达成分组工作目标并提升分组工作绩效;
3、具有战略思考能力、组织、协调、沟通能力,具有出色的团队建设和管理能力,了解人力资源管理,善于激励和培养下属,带领团队完成目标。
4、房地产企业5年以上经验,具有丰富的工作经验与实践能力;
5、具备丰富的工程管理经验和扎实、有效的管理方法;
6、至少全程地操作过至少2个20万平米以上项目的工作经验。
本岗位工作地点为郑州市上街区,公司提供食宿。