岗位职责
1、热爱金融行业,对金融行业有相关了解,并具备一定的金融基础知识,以及持续学习金融知识的能力;
2、受过战略管理、战略市场营销、管理技能开发、组织变革管理、合同法、财务管理等方面的培训。
3、1年以上相关培训管理工作经验,熟悉现代管理模式,熟练运用各种激励措施;
4、有丰富的市场营销策划经验,熟悉行业市场发展现状;
5、良好的口头及书面表达能力,工作细致、严谨,并具有战略前瞻性思维;
6、具有较强的管理能力、判断和决策能力、人际沟通协调能力、计划与执行能力,具有高度的工作热情和责任感。
7. 沟通协调能力佳,细致耐心,具有较好的推动执行能力和团队协作能力 ;
8、金融、市场营销等专业,有销售及管理类工作经验优先
9. 本职位要求年龄25岁以上 ,25岁以下及应届毕业生能力突出者可以考虑
二、工作内容:
1、负责公司的培训管理工作
2、根据公司的发展和业务开展的需要,培训工作服务并服从于公司战略发展的要求
三、所述职位一经录用将享有:
1、公正而极具行业竞争力的薪酬待遇(底薪+奖金+医疗+养老+培训);
2、平安员工综合保障计划;
3、完善的培训体系和发展计划;
4、广阔的职业能力提升平台和巨大的职业发展空间;
5、一周五天工作制。