职等你来

河南省,郑州市,郑州市东风路与信息学院路交叉口向西50米财智名座27层

1 人

不限年龄

职位概要:
组织实施公司全员绩效考核制度及年度全员评估工作，保证绩效工作的及时性和质量。 工作内容:
1、协调组织完成公司绩效考核制度的调整，使其更符合不同阶段的要求；
2、调查绩效考核实施问题和效果，提供建议解决方案；
3、建立公司职位流动和晋升体系；
4、协助修订政策指南和员工手册，提供政策支持；
5、改进、完善并监督执行公司考核体系和规范；
6、根据绩效评价结果实施对员工的奖惩工作；
7、组织实施绩效评价面谈；
8、协助上级完成其他相关绩效管理工作和人事日常管理工作。
任职资格:
教育背景:
◆人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专业本科以上学历。
培训经历:
◆受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规等方面的培训。
经 验:
◆3年以上绩效管理工作经验。
技能技巧:
◆熟悉国家人事政策、法律法规；
◆熟悉各种绩效考评方法；
◆熟悉绩效管理流程；
◆人力资源管理理论基础扎实；
◆熟练使用相关办公软件。
态 度:
◆良好的职业操守，细致、耐心、谨慎、踏实、稳重；
◆强烈的敬业精神与责任感，工作原则性强；
◆人际沟通、协调能力强，良好的团队合作意识。

1、人力资源管理等相关专业本科及以上学历；
2、有三年以上绩效管理经验，熟悉房地产行业优先；
3、熟悉绩效管理流程和评价方法；
4、熟悉国家及郑州市劳动政策法规；
5、扎实的人力资源管理理论和文字功底，具备优秀的书面和口头表达能力；
6、积极主动、原则性强、善于沟通，具有较强的工作责任心和学习能力、良好的团队合作意识。
待遇面议