岗位职责
一、任职资格:
1、25-45周岁,25岁以上优先; 专科及以上学历和有管理发展倾向者优先;
2、思维清晰,条理性佳,独立思考问题能力强;
3、沟通协调能力佳,细致耐心,具有较好的推动执行能力和团队协作能力 。
4、做事客观、严谨负责、踏实敬业、待人公平,具备良好的职业道德和敬业精神,责任心强,能够承受较强的工作压力
二、工作内容:
1.协助主管组织制定公司培训计划,跟进计划的实施,评估培训效果;
2.协助主管根据公司人力资源需求有效实施招聘工作,保证人力资源供给满足公司发展需要; 3.畅通公司内部沟通渠道,协助主管及时了解员工意见和想法,积极听取和采纳员工合理化建议及受理投诉问题,并及时反馈给相关部门;
三、薪酬待遇:
1.公正而极具行业竞争力的薪酬待遇(底薪+奖金+医疗+养老+培训);
2.平安员工综合保障计划;
3.完善的培训体系和发展计划;
4.广阔的职业能力提升平台和巨大的职业发展空间;
5.一周五天工作制;
职位联系人:王经理 18137782976
公司名称:中国平安人寿保险股份有限公司河南分公司