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人力资源总监/总经理

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2017-04-18发布到天基人才网

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五险,餐补,交通补,通讯补

工作地点

河南省,郑州市,河南省郑州市金水东路49号(金水东路与东风南路交叉口)绿地原盛国际1号楼A座20层

招聘人数

1 人

要  求

不限年龄

岗位职责

负责主持本部的全面工作,组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内各项工作任务;
  ·贯彻落实本部岗位责任制和工作标准,密切与营销、计划、财务等部门的工作联系,加强部门间的协调配合工作;
  ·负责组织《劳动法》及地方政府有关劳动法律、法规的贯彻落实;
  ·负责组织公司人事、劳资统计、劳动纪律等有关管理制度的拟定、修改、补充、实施和考核评比工作;
  ·负责组织制定公司各部门的员工工作标准;
  ·负责合理配置工作岗位。组织劳动定额编制,做好公司各部门人员的定编工作,结合实际需要,及时组织劳动额的控制、分析、修订、补充,确保劳动定额的合理化和准确性,杜绝劳动力的浪费;
  ·负责编制年、季、月度劳动力平衡计划和工资计划。抓好劳动力调配的基础管理工作,严格实行岗位调令制度,抓好劳动力的合理流动和安排;
  ·组织建立和健全人事、劳资统计核算标准。定期编制劳资、人事统计报表,及时择写劳动力利用、劳动报酬统计分析报告;
  ·负责抓好公司劳动纪律管理工作。严格考勤制度,定期检查劳动纪律;
  ·负责组织公司员工的招聘、录用、合同签订、建档、辞退、考勤、差假、调动、考核、考查、推荐等劳动人事系列化基础管理工作;
  ·负责核定各岗位的工资标准。认真做好劳动工资统计基础工作,负责对日常工资、加班工资的报批和审核工作;
  ·负责组织公司劳动保护用品定额拟定、修改、补充、审批、实施工作;
  ·配合做劳动安全教育,参与员工作伤亡事故调查处理,提出处理意见;
  ·组织培训教育管理工作。配合各部门做好专业技术培训教育组织工作;
  ·有权向主管领导提议下属人选,并对其工作考核评价;
  ·按时完成公司领导交办的其他工作。

任职资格

任职资格:
1、本科以上学历,管理类相关专业;
2、8年以上大中型房地产公司工作人事行政工作经验,5年以上同岗位工作经验;
3、具有较强的计划、控制能力;具有较强的综合分析能力;具备较强的人际交往能力,公关协调能力强;
4、熟悉房地产公司人事、行政、计划运营、外联等工作相关业务流程。

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工作位置

  • 河南省郑州市  

    河南省郑州市金水东路49号(金水东路与东风南路交叉口)绿地原盛国际1号楼A座20层  

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