五险一金、节日福利、双休

郑州市高新区冬青街与西四环交叉口企业公园招商中心2楼综合部

1 人

不限年龄

1、 组织制定年度公司人力资源战略规划，包括组织架构规划、人员定岗定编规划、薪酬体系规划等；
2、负责公司人事管理工作，包括员工招聘管理、入离职管理、转正/异动/晋升/降职管理、考勤管理、薪酬管理等，保障人力资源工作快速高效开展；
3、负责公司薪酬福利管理工作，包括薪酬体系的建立与维护管理、参与员工定薪/调薪管理及相关延伸工作；
4、负责公司日常行政管理工作，包括固定资产管理、档案管理、网络管理、车辆管理、会议管理等；
5、负责公司日常后勤管理工作，包括员工劳保福利管理、办公用品管理、员工联系表更新、票务管理、日常行政类申请报告审批跟进等；
6、负责公司管理机制/制度/办法的梳理、指导和更新管理，组织修订各部门的部门职责和岗位说明书，针对各部门的组织与流程设置进行建设和优化，强化规范管理和标准化管理；
7、负责推进公司企业文化建设工作，包括企业文化上墙、宣传资料印刷、企业文化活动组织策划等；
8、负责做好与各部门的业务对接、业务沟通、业务协调和结果反馈工作，保障公司运营工作有序、合理、快速、高效地完成；


工作地址：郑州市高新区冬青街与西四环交叉口，向西50米路北，企业公园招商中心。乘车路线:B67、B28终点站下车，其他路线参考322\325路。

1、人力资源管理等相关专业统招本科以上学历，具备二级人力资源师或二级培训师以上资格优先考虑；
2、5年以上房地产行业人力资源管理和行政管理工作经验，1年以上同等岗位工作经验；
3、熟悉房地产企业运作流程，精通人力资源管理法律法规及相关国家政策；
4、形象气质佳，具备较强的沟通表达能力、协调能力、以及总结能力，逻辑思维清晰，有奉献精神；