郑州市经三路66号金成国际B座1901室

1 人

不限年龄

岗位职责：
1、依据公司战略规划，完成短期人员的招聘，进行中长期人才储备；
2、健全公司人力资源制度建设，建立和规范人力资源档案；
3、制定员工成长计划，关注职业规划，联系组织内外部培训，对培训效果进行跟踪、反馈；
4、了解国家人事劳动最新政策与法规，修订公司人资相关制度和规定；
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
6、建立员工关系，发掘创业过程中的闪光点，进行“鼓励、表彰、激励”营造服务文化氛围，保护、激发员工创业积极性。

任职资格：
1、本科及以上学历，相关专业优先，相关岗位工作经验优先；
2、掌握人力资源的系统知识，能够熟练运用相关工具；熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5、熟练使用计算机及相关办公软件。