岗位职责
岗位要求
学历:大专及以上
专业:物业管理或相关专业
职业资格证书:具有物业管理师、行政管理、企业管理、工商管理等相关职称证书,技术岗位中级以上职称。
工作经验:30-50岁,大专学历,5年以上大型物业管理企业经验;大专以上学历,3年以上大型物业管理企业经验,或在服务中心部的各职能部门均任职过经理且每个职能部门任职时间不少于半年,具有一定的团队管理经验;
能力素质要求:
1、具备熟练的电脑操作技能,能够熟练编制部门各项工作计划及工作规程;
2、熟悉物业管理相关的法规及行业情况;熟悉物管工作,丰富的物管实际经验,有较全的专业技能知识和良好的经营意识;
3、具备相当强的敬业精神和领导能力;
4、具备良好的沟通协调能力、表达能力以及突发事件处理能力。
岗位职责概述:
1、负责公司综合部和品质部的日常管理工作;
2、拟定、提报所辖部门工作计划和工作目标,对工作目标进行分解、落实,督促工作计划的实施;
3、根据公司有关管理制度以及所辖部门的特点,负责规范所辖部门管理,建立和完善各项规章制度,保证所辖部门的有效运行;
4、贯彻执行国家法律法规和公司的各项规定和决议;
5、督促下属人员做好行政、人力资源、绩效考核、档案后勤和车辆等工作;
6、承上启下、沟通协调各方面的关系,安排好公务接待及各项活动;
7、负责组织公司各项会议,以及所辖部门会议,做好会议议定事项的催办、落实;
8、负责公司级部公文的草拟、会签工作;
9、负责对公司各部门、各服务中心管理制度的审核、汇总、上报、监督执行;
10、协助公司领导贯彻和执行国家法律、法规及政策,落实或监督落实政府及政府各职能部门下达的有关决议、决定、命令、规章、条例、办法及通知的执行情况;
11、负责所辖部门管理费用的审核、把关工作,做好公司行政费用的预算、审查工作;
12、代表公司处理突发事件并及时向公司领导汇报处理结果;
13、组织公司各职能部门对各服务中心公司及服务中心的检查、督导、服务、指导等工作;
14、协调解决公司、服务中心部需要集团解决或帮助的相关事宜;
15、完成领导交办的其他工作。