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培训讲师

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  • 经验应届生或无经验
  • 中专及以下
  • 全职

2016-04-01发布到天基人才网

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不限年龄

岗位职责

更为全面地(一般性的)对保险业务的了解和认知。要给学员授课,你起码得知道保险是个什么东西,它能起到什么作用,保单的销售过程,保单的承保过程,保单后续服务流程,保险条款该如何解读等。一个合格的讲师对这些东西应当都有所涉猎,才能讲得清楚。所以讲师对保险业务在流程上、公司运作体系上会有比较全面的了解。
学员的认可与尊重。平安的营销体系以代理人为主体。从新人岗前培训到后期部经理研修培训,培训讲师站在台上,振臂一呼,还是能够有很多应者的。学员的认可与尊重,是我任讲师期间最大的精神财富。
语言表达能力的大幅提升。这是培训讲师的基本条件。
更多的表现机会。培训讲师,有充分的上台机会和表现机会。这也意味未来职业发展上的更多机会。同时,培训部仍然属于前线部门,收入较普通岗位更高。
但是,请注意以上内容均是以分公司或支公司层面。在总公司层面,因为有更为核心和战略性的部门,例如精算、投资、财务、HR,培训讲师职务脱离了营销员的认可与支持,就失去了很大的价值,与其他部门职员没有多少区别。我正是因为去到总部后,感受到很大的落差,而离开平安的。
以上算是个人分享,希望对题主有帮助。

作者:冯小胜

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