岗位职责
一、招聘岗位
住宿学院专职导师2名
二、岗位职责
1、贯彻学校教育方针,关注学生全面发展,全面推进全人教育理念的实施,提升学生综合素质。
2、组织或开展专业、创业、科技等各类讲座或座谈会,面对面沟通,分享导师的知识和人生经历,解答学生的各种学习难题,营造学院浓厚学术气氛,丰富学生的通识知识,改善学生的知识结构。
3、开展各种主题活动,减轻学生学习压力,开拓学生学术视野,提高人文素养,创建丰富的学院文化。
三、招聘条件
1、管理学、教育学、心理学或所学专业具有符合西亚斯学院发展方向,硕士研究生及以上学历;具有副教授职称及以上职务;有一定的英语水平,能够用英语沟通交流;
2、熟悉“住宿学院”发展模式,3年以上相关岗位工作经验;
3、为人正派,有奉献精神,对学生培养工作有积极性,愿意为学生的培养、成长付出时间和精力;
4、了解海内外高等教育情况,有一定管理经验;在专业领域有较高造诣,具有国际化的学术视野;
5、身体健康,年龄要求在65岁以下。
应聘办法
1.应聘者将个人简历邮寄至西亚斯学院人力资源处,信封封面注明应聘岗位名称。简历附件包含相关证书、成果复印件。
邮件地址:河南省新郑市郑州大学西亚斯国际学院人力资源处 吴老师收,邮编:451150
2.应聘者也可将个人简历以“附件形式”发E-mail到人力资源处招聘邮箱,邮件主题注明“应聘岗位名称—职称—最高学历—毕业院校—姓名”,成果及证书图片与简历分开上传,成果及证书图片需用压缩文件。
邮箱:siaszhaopin@163.com
3. 应聘者若来校报名,到学校人力资源处递送简历。
地址:行政楼五楼人力资源处
注意事项:
1.应聘者提供的材料须真实准确,学院将对应聘材料严格审查,若发现材料存在虚假不实之处,不再进入应聘程序。
2.所有应聘材料不予退还。
工作待遇
1.教学科研人员:
教授14万(其中3.8万作为科研津贴,完成科研任务经考核合格后予以发放),副教授12万(其中4.2万作为科研津贴,聘期三年内完成约定科研任务经考核合格后予以发放);
特殊人才、院士、学科带头人实行议价工资制,有关引进政策面议。
2.行政教辅人员工资面议。
3.学校提供优厚的福利待遇,并按照国家相关政策规定,学校为教职员工缴纳各项社会保险,另给予午餐补助、停车补助、住房补贴、节日礼金、生日礼金等;符合劳动合同条款规定情形,每年可报销探亲往返路费一次;若子女在本校上学,学校报销50%的中方学费等。
招聘联系方式
联系人:吴老师、宋老师
电子邮箱:siaszhaopin@163.com
电话:0371-62600830
地址:河南省新郑市人民路东段168号