岗位职责
1、在总监领导下,负责公司人力资源培训与教育工作;
2、负责编写公司人力资源培训教育发展规划,拟订年度工作和预算计划,在领导批准后组织实施;
3、指导各部门和下属企业制定多层次的培训教育计划,并协助其实施;
4、负责组织公司内的新员工岗位培训,各类知识班,研讨班,讲座等活动,对参加人员进行考核;
5、负责合理安排培训资源,对公司培训师进行合理分工,并适时聘用外部培训讲师,检查讲师培训质量和教学效果;
6 组织收集,筛选,编写,翻译,审校各类培训教材和资料;
7、负责收集国内外企业培训信息资料,追踪其动态,分析总结现有培训政策效果, 提出改进咨询意见;
8、完成人事总监临时交办的其他任务。
工作地点:
长兴路宏达路盛煌五环大厦8楼人事行政部