岗位职责
岗位职责:
1、发布招聘信息、筛选简历,协助组织和安排应聘人员的面试、体检、审批、入职等相关工作;
2、协助实施招聘渠道的规划、开发、维护及相关协议的签订;
3、协助招聘甄选体系建设:包括流程优化、面试工具开发等工作;
4、领导交办的其他工作。
任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源、中文、管理学等相关专业,能够熟练使用OFFICE等办公软件,优秀应届硕士生优先考虑(可全日制实习);
2、具有良好的学习敏锐度和项目推动能力,逻辑思维清晰,善于在复杂的事务中归纳和整理出共性,并有效找到管理对策;
3、形象气质好,态度积极,严谨踏实,活泼开朗,亲和力强,善于并乐于与人沟通,能够不断给团队带来新的创意;
4、具备扎实的文字功底,懂得心理学知识,有一技之长者优先考虑。