岗位职责
岗位职责:
1、根据公司发展战略组织制定人力资源战略规划,负责全面人员的梯队建设;
2、参与公司重大人事问题的决策,执行相关协调工作;
3、定期组织收集有关人事招聘、培训、考核、薪酬等方面的信息,制定并执行人员选育用留相关方案;
4、推进、执行公司各部门绩效考核方案;
5、总体负责各项行政、人事、企宣、品牌资质维护工作,推进管理标准化体系执行;
6、修订并校审红头文件、工作简报、报纸等文字材料;监督各项管理制度的实施;根据公司标准化推进情况,及时修订各项管理制度及行为规范;
7、协调并安排重要来宾来访的接待,协助其他部门安排领导参观、客户考察等活动具体事宜;
8、组织召开公司高管例会、季度会议及其他重要会议。
工作待遇:
1、法定节假日;2、五险一金;3、职位月薪:10000-20000元/月;4、另有提成+绩效+奖金+股份分红。
联系电话:
400-655-1116
简历投递:
1695950236@qq.com