岗位职责
岗位职责:
1、通过各种渠道(比如媒体、网络)发布和管理招聘信息,并通过各种有效手段保证公司各岗位人员需求
2、根据现有编制及业务发展需求,协助上级确定招聘目标,汇总岗位需求数目和人员需求数目,制定并执行招聘计划
3、发布职位需求信息,做好公司形象宣传
4、搜集简历,对简历进行分类、筛选,安排聘前测试,确定面试名单,通知应聘者前来面试,对应聘者进行初步面试考核,出具综合评价意见
5、组织相关部门人员协助完成复试工作,确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求
6、负责招聘广告的撰写,招聘网站的维护和更新,以及招聘网站的信息沟通
7、负责建立企业人才储备库,做好简历管理与信息保密工作
任职要求:
1、人力资源及相关专业,本科以上学历
2、有坚定的意志,能适应加班
3、有经验者优先考虑