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人力资源经理|主任|主管

  • 8k-10k
  • 郑州
  • 经验8年及以上
  • 本科
  • 全职

2016-09-27发布到天基人才网

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职位详情

工作地点

郑州市金水区杨金路中段牛顿国际A座8层

招聘人数

1 人

要  求

不限年龄

岗位职责

岗位职责:
1、根据公司发展战略,组织制定人力资源战略规划。参与公司重大人事决策。定期组织收集有关人事、招聘、培训、考核、薪酬等方面的信息,为公司重大人事决策提供信息支持。定期组织收集员工想法和建议。
2、根据公司的情况,组织制定公司招聘制度、培训制度、薪酬考核制度、人事档案管理制度、员工手册等规章制度、实施细则和工作程序,并组织实施。
3、负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作,提出机构设置和岗位职责设计方案,对公司组织结构设计提出改进方案。
4、负责建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制。
5、制定公司年度人力资源需求计划。组织人员招聘过程,制定公司培训计划,组织人员参加培训,评估培训效果。
6、负责组织公司员工的考核,处理员工针对考核结果的申诉。依据公司工资总额,编制公司年度薪资调整方案,审核公司员工每月的薪酬。负责处理各种与劳动合同相关的事宜。
7、负责将部门工作计划分解到个人,并监督计划完成情况。评价考核下属员工工作完成状况。控制部门预算情况。
任职资格:
1、教育背景:全日制正规院校人力资源管理、行政管理或法律等相关专业大专或以上学历。
2、年龄:30岁以上
3、性别:不限
4、经验: 8年以上人力资源管理相关工作经验,3年以上人力资源总监相关工作经验,有房地产行业工作经验者优先考虑。
5、培训经历:受过现代人力资源管理、企业管理、劳动法规和管理能力开发等方面的培训,有人力资源管理师职业资格证书优先。
6、技能技巧:对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累,对人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、公司制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验; 对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧,熟悉人事工作流程; 熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针; 熟练使用办公软件及相关的人事管理软件; 对人及组织变化敏感,具有很强的沟通、协调和推进能力
7、素质要求 性格开朗,亲和力强,具有优秀的团队气氛营造能力;为人诚实可靠、品行端正,具有良好的职业操守。

任职资格

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在招职位
  • 25 %

    简历处理率

  • 4 天

    简历处理用时

工作位置

  • 河南省郑州市  

    郑州市金水区杨金路中段牛顿国际A座8层  

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