岗位职责
一、岗位职责:
1、负责客户的接待、咨询与洽谈工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务。
2、搜集出租和出售房的源信息,电话联系业主实地看房并进行商务谈判。
3、陪同客户看房,介绍房屋详细情况,商定合同事宜。
4、负责业务跟进及维护等服务工作。
5、与业主和客户建立良好的业务协作关系,有效促进自己的业务发展。
二、年龄要求
年龄要求:18--35岁(具有第二代居民身份证) 男女不限,应届毕业生和退伍军人优先录用
职业规划:
初级置业顾问---- 高级置业顾问 ---- 销售经理---- 店长---- 区域经理---- 区域总监----营销总监---营销副总
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三、薪资待遇:
1、免费提供住宿,入职后免费提供系统化的初始化的基础知识培训,转正后提供晋升性培训。
2、【底薪 +30%---50%高提成】+奖金(无需出差)+月度奖励+季度奖励+包住宿+公费学习+公费旅游+带薪年假+提供安居客、58、赶集端口使用。
工作时间:上午8:00--12:00,下午14:30--19:30
岗位要求:
1、高中及以上学历(优秀者可放宽),工作经验不限(我们提供专业的带薪培训); 2、对房地产行业有兴趣,工作勤奋踏实,真心敢于挑战高薪;
3、性格开朗,具有良好的人际沟通能力,富有开拓精神和团队合作意识;
4、具有良好的职业道德,敏锐的洞擦力,对待工作充满热情。
我们的优势:
领先行业优势一:直营分行月均业绩领先行业平均业绩3-5倍,分行经理月均工资2万-2.5万 明星经理月均达4万-5万!
领先行业优势二:800余名精英经纪人月均业绩领先行业人均业绩5-8倍,月均工资达到0.8万-1.5万 明星经纪人月均达3万-4万!
领先行业优势三:现阶段公司拥有房源5万套,拥有客户6万组,分行签单合作率高达65%,公司氛围绝佳!
领先行业优势四:完善系统的员工培训,现阶段有新人置业初级培训、明星经纪人训练营、分行经理管理培训、区域经理规划培训 晋级之路畅通无阻!
领先行业优势五: 为每一个员工提供免费的房源发布端口:酷房网端口+手机无线网络端口+安居客端口+手机客户端+赶集端口.