岗位职责
岗位职责:
1、熟悉二手房交易流程及政策,预测和把握区域二手房运行竞争走势,提出相应的营销策略;
2、根据区域销售计划、社会活动和广告宣传促销方案,带领团队成员完成区域业绩目标;
3、协助总部开展招聘,并提出录用意见;
4. 强化人才梯队建设工作,满足公司业务拓展需要;
5、组织开展培训、拟订考核制度;
6、主动、积极地与其他职能部门配合,发扬团队协作精神;
7、分析、总结客户需求,对公司运行提出相应意见;
8、合并监督权证部做好各项客户服务工作;
9、确保店面管理与客户服务管理制度所在辖区域的贯彻执行;
10、完成领导安排的其他临时性工作。
任职要求:
1、22-35岁,大专及以上学历,同等岗位1年以上工作经验;
2、有良好的职业操守,品行优秀,综合素质高;
3、高于挑战高薪,抗压能力强;
4、擅长团队建设,具有独特人格魅力、较强管理能力。