岗位职责
任职资格:
1.学历、专业知识:
大学本科及以上,人力资源管理等相关专业知识
2.工作经验:
一年以上大中型企业人事工作经验
岗位职责:
1.负责公司招聘工作,招聘信息的发布和更新,简历筛选及初试人员的约见和选拔
2.负责人事档案管理工作,更新完善员工的档案和花名册,各种信息及时录入,并定期整理数据,向上级领导出具数据结果
3.负责员工入职、转正、调岗、调薪、离职手续办理、转正劳动合同的签订并形成相应员工档案资料妥善保管
4.负责员工考勤、奖惩、薪酬福利工作
5.负责员工新入职培训
6.负责员工绩效考核资料的统计汇总、上报
7.负责组织办理入保、退保手续,及社保办理相关机构联络,以及公司内部对社保问题的解答工作
8.协助人事主管处理人事方面的其他管理工作,并负责公司人事文件的呈转及发放
9.参加公司及部门内部培训
10.负责公司内部部门间沟通交流
11.领导安排的临时性工作