岗位职责
岗位职责:
1、负责构建完善人力资源和行政管理体系,制订和完善人力资源和行政管理的各项工作制度和流程,推进人力资源和行政管理工作制度化、规范化、标准化;
2、指导、监督部门员工做好行政管理各项工作,包括固定资产、办公用品、车辆、办公环境和秩序、考勤、档案等,做好部门之间的沟通协调,确保公司各项指令得到落实;
3、指导、监督部门员工做好人力资源管理各项工作,包括人员招聘、培训、薪酬、绩效、劳动关系等,优化组织结构,明确岗位职责,确保公司发展的人力资源需求,同时避免人力资源的浪费;
4、积极与领导沟通,随时关注员工动态,在行政和人力资源的管理方面为领导提供建议和决策支持。
5、负责部门内部员工的管理,合理分配工作任务,为员工的成长与发展提供指导和帮助,对员工的工作绩效进行评价,保障部门工作的顺利开展;
6、组织、参与公司企业文化建设工作,为员工在公司的持久发展提供良好的发展环境;
7、公司领导安排的其他工作。
任职资格:
1、本科以上学历,人力资源、行政文秘相关专业;
2、1-3年及以上人力资源从业经验及管理岗位工作经验;
3、具备人力资源和行政管理的专业知识,接受过管理技能、领导艺术等相关培训,具备良好的人际沟通协调能力。
工作地址:
郑州市郑东新区商务外环九如路23号楼中科大厦16层