工作地点
河南省,郑州市,管城回族区,未来路与商城路交叉口未来城12号楼商业3楼
岗位职责
岗位职责：
1、负责公司年度人力资源规划，包括组织规划、费用规划、培训规划、招聘规划等。
2、岗位定员，包括各部门年度编制制定与上报。
3、人员招聘，根据公司经营节点，审核各部门用人需求，并招聘人员到岗。
4、员工绩效管理，包括月度、季度、年度绩效计划审核、绩效跟踪、绩效考核及绩效应用反馈。
5、培训计划的编制、检查与实施。
6、内训师队伍建设，包括授课安排、专业提升培训、课程开发等。
7、员工继任人才及后备人才管理，三、四级后备人才培养及员工职业生涯规划。
8、员工异动定薪、调薪及年度薪酬调整方案的制定。
9、员工工资制表、发放及个税申报。
10、专项奖惩、及时奖惩兑现。
11、员工劳动关系管理，包括劳动合同的签订、续签、变更、解除、员工档案管理。
12、完善公司劳动管理制度，代表公司处理劳动争议纠纷。
13、员工社会保险及住房公积金办理。
14、员工关爱：包括员工访谈、员工心理咨询、员工关爱活动的组织等。
任职资格
任职资格：
1、人力资源管理、工商管理及相关专业，统招本科及以上学历，35岁以下；
2、三年以上人力资源管理工作经验，1年以上大中型房地产人力资源管理工作经验，至少精通两个模块以上的人力资源管理工作；
3、沟通能力、协调能力强，对人力资源管理战略有一定见解；
4、取得人力资源管理员及以上职业资格证书。
企业简介
金科集团（股票代码：000656）成立于1998年，经20余年创新发展，形成了以民生地产开发、科技产业投资运营、生活服务、文化旅游康养等相关多元化产业四位一体协同发展的大型企业集团，具备强大的综合竞争力，是城市发展进程中领先的“美好生活服务商”。
金科集团以国家城市群发展战略为导向，紧密围绕“三圈一带”，即京津冀经济圈、长三角经济圈、珠三角经济圈和长江经济带，进行区域战略布局，事业遍布全国23个省、直辖市、自治区，规模快速增长，效益持续提升。公司总资产3200多亿元，员工2.5万余人，2019年销售金额突破1800亿元，年销售面积超过1900万平方米（位列行业前十），社区服务在管面积近3亿平方米（位列全国前十）。地产行业综合排名第17位，连续多年跻身“中国企业500强”、“中国民营企业500强”、“中国地产品牌价值10强”。
公司在坚持做好民生地产开发、生活服务的同时，强力推进科技产业投资运营，致力于成为国内领先的以科技创新、人工智能、互联网、大数据等为特色的科技产业园区投资、建设、孵化、运营平台；积极布局文旅康养产业，紧扣国家乡村振兴战略及文化、健康产业发展战略，持续加大对旅游、健康、养生、教育等相关产业的投入力度。公司不断构建新的盈利增长点，具备领先的可持续发展能力。
公司以“美好你的生活”为使命，秉承创新高效、诚信务实、开放包容、共创共赢的发展理念，坚持团队职业化、管理专业化、经营规范化、竞争市场化的发展思路，坚定不移实施“一快二低三高”经营发展模式，及以“双赢计划”为主线的事业合伙人制度，不断创新，不断超越，向世界一流卓越企业集团奋进。
公司坚持履行社会责任，积极参与精准扶贫，大力开展产业扶贫、就业扶贫、教育扶贫、公益扶贫，探索出民营企业参与精准扶贫的新模式。国家民政部授予金科“中华慈善奖”，中华全国工商业联合会、国务院扶贫开发领导小组办公室亦为金科颁发了“全国‘万企帮万村’精准扶贫行动先进民营企业”荣誉称号。
